，实践中也有许多难办的问题。 在德国法学界和法官看来，由于劳动关系本身的复杂性，调整劳动关系涉及两种不同性质的法律，调整劳动合同关系的大部分规定即为劳动法 工作调动、工资变动等方面的决策，还部分参与对法律咨询、经费开支等方面的研究。德国之声广播电台是公共服务性质的机构，根据《人事代表法》的规定，该机构 ...
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或家庭状况,基于性别或家庭状况的考虑,拒绝聘用、调动雇员的工作,解除或拒绝延展劳动合同的,处2个月以上至1年的监禁并处2000至2万法郎的罚金,或者 责任外,规定了行政制裁措施,对劳动刑事立法探讨的实质是研究现行的哪些行政不法行为应当犯罪化,哪些刑事不法行为应当非犯罪化的问题。由于我国现行刑法对劳动权 ...
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特别是劳动规章、政策（当地具体政策的特点和细化），研究和分析案情，研究劳动合同，争取和解，与公司人力资源部门共同合力承办案件效果更好； 5.行政复议、诉讼案件 岗，法务人员可随机处理本企业一些小而散碎的低端法律业务，如有重大问题可及时请示汇报，如遇紧急案情出现可安排后续方案以防风险加大并可和其他职能 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》都规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、 事务所） 参考文献： 1、杜宏宠、雷海虹、管春燕《陕西农民工工资权益保障问题研究》，《理论导刊》2008年第4期 2、毛帜：《陕西省农民工社会 ...
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人员，而不应该被视为《劳动法》调整下的劳动合同用工。 三、立法建议：教师专项法律体系建设中的几个问题 明确教师特殊国家公职人员身份的关键是建设我国教师 。 参考文献： ［1］尹力.重新确定中小学教师的身份：国家工作人员［J］.教育研究与实验，2003，（1）. ［2］成有信.教师职业的公务员性质与当前 ...
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上都要适用破产法。 六、关于劳动债权的问题 所谓劳动债权，是指因为企业拖欠职工工资、劳动保险费、因企业破产解除劳动合同而应支付给职工的补偿金等所 ”，中国人民大学法学院2003届博士论文。 20张颖：《破产管理人法律责任理论问题研究》，南京大学《法律评论》2004年春季号。 21叶军：“破产管理人制度 ...
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中的司法信箱中作了相关解答。司法信箱是最高法院各业务庭对全国法院系统疑难案件适用法律问题的解答，虽然是学理解释，不是司法解释，在判决中不能直接作为依据来援引， 难于上青天，这不能不说是一种讽刺和调侃； ⑦于敏：《劳动合同纠纷中违约受害人补救之研究》，载《法学研究》1997年第十九卷第五期第141页； ...
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，实践中也有许多难办的问题。 在德国法学界和法官看来，由于劳动关系本身的复杂性，调整劳动关系涉及两种不同性质的法律，调整劳动合同关系的大部分规定即为劳动法 工作调动、工资变动等方面的决策，还部分参与对法律咨询、经费开支等方面的研究。德国之声广播电台是公共服务性质的机构，根据《人事代表法》的规定，该机构 ...
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合同尽管不属于合同法的调整范围,但根据劳动法第17条第1款规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。我们认为, ]刘心稳：《中国民法学研究述评》，中国政法大学出版社,1996年版第532页。 [15]莫洪宪,曹坚：《论合同诈骗罪的几个问题》，《中国刑事法 ...
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其居室、诊疗债务场合患者应配合医生的医疗检查并按医生的指示行为、依雇用合同及劳动合同发生劳动给付债务场合使用者对劳动者提供劳动所须作出的必要指示或提供劳动 特别约定场合，可以是违约责任，所以不妨我们将债权人迟延放在违约形态论中加以研究。 三、债权人迟延的构成要件 （一）债务内容的实现以债权人的受领或者 ...
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