了手。受害人请求工伤认定，工伤认定部门认定为工伤。私营企业不服，提起行政复议。市政府经复议后，认为受害者与该企业是否存在劳动关系不明确，遂撤销工伤 不便于操作等问题不无关系。 我们认为，虽然《条例》规定，在申请工伤认定时应当提供存在劳动关系的证明，但是，如果要求作为申请者的劳动者提供充分证据以证明劳动 ...
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了手。受害人请求工伤认定，工伤认定部门认定为工伤。私营企业不服，提起行政复议。市政府经复议后，认为受害者与该企业是否存在劳动关系不明确，遂撤销工伤 不便于操作等问题不无关系。 我们认为，虽然《条例》规定，在申请工伤认定时应当提供存在劳动关系的证明，但是，如果要求作为申请者的劳动者提供充分证据以证明劳动 ...
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的结论不能作为本案的定案依据。我在工作时间、工作地点因工作原因导致的事故伤害应当认定为工伤。被告作出的巴劳社工认〔2010〕第12号工伤认定决定书,认定事实 年9月8日作出巴劳社工不认〔2009〕第4号工伤认定决定书，责令其重新作出具体行政行为。2010年1月8日，巴东县劳动和社会保障局作出巴劳社工认 ...
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或者患职业病，当时已经有关部门或用人单位确定为工伤，但未经劳动保障行政部门认定的，不再补办工伤认定手续，《工伤保险条例》实施后继续按原规定享受有关工伤 和法律依据，依法不能成立，应驳回上诉，维持原判。经审理查明，二审查明事实与一审认定事实一致。本院认为，被上诉人作为许昌市劳动保障行政管理机关，依法享有 ...
//www.110.com/panli/panli_16902476.html -了解详情
或者患职业病，当时已经有关部门或用人单位确定为工伤，但未经劳动保障行政部门认定的，不再补办工伤认定手续，《工伤保险条例》实施后继续按原规定享受有关工伤 和法律依据，依法不能成立，应驳回上诉，维持原判。经审理查明，二审查明事实与一审认定事实一致。本院认为，被上诉人作为许昌市劳动保障行政管理机关，依法享有 ...
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或者患职业病，当时已经有关部门或用人单位确定为工伤，但未经劳动保障行政部门认定的，不再补办工伤认定手续，《工伤保险条例》实施后继续按原规定享受有关工伤 和法律依据，依法不能成立，应驳回上诉，维持原判。经审理查明，二审查明事实与一审认定事实一致。本院认为，被上诉人作为许昌市劳动保障行政管理机关，依法享有 ...
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构成工伤的确认，很有可能与劳动行政机关依职权做出的工伤认定结论相矛盾。有鉴于此，尽管职工可能属于工伤，但人民法院不能超越法定的职权和程序直接做出处理，而 的论述。但在目前情况下，对存在此种情况的案件还要做出妥善的处理，人民法院作为国家审判机关，代表着公平与正义，有责任保护职工的合法权益，在现有法律规定 ...
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日，郑明川之妻牛治英作为申诉人，申诉至温县劳动争议仲裁委员会，仲裁庭审时原告认为，郑明川的死亡不属工伤，申诉人提出工伤认定；因郑明川是否属于工伤一 复议，又维持后，被诉人还不服，随又向温县人民法院以邮寄方式送达行政起诉状，被拒收。而被诉人单凭被人民法院拒收的邮件以证明该工伤认定还未生效的理由不能成立， ...
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承担的法律责任。对于挪用工伤保险基金的，规定应当承担相应的刑事责任或者行政责任，并且追回被挪用的基金；劳动保障部门的工作人员不正当受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不 了视同工伤的三种情形。在这三种情形下，也应当作为工伤处理。（四）事故须是职工受到损害的原因事故必须是造成职工人身损害的原因，这是构成工伤 ...
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劳务关系，即提供劳务的劳动者与建筑施工或者其他劳务使用人之间的纠纷不作为劳动关系，这样实际上就把原来认为建筑民工与承包人或者包工头之间是以完成一定 事故与劳动者订立的损害赔偿协议，人民法院应当认定协议有效；但是赔偿低于法定工伤待遇给付标准，劳动者请求认定协议无效的，人民法院应予支持。 【分析】本条是对 ...
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