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如果员工说因身体原因适应不了现岗位,提出要调岗,但是没有证明自己身体状况不能适应现岗位的证明材料。只是口头说明,而且这个员工平时工作表现也不太好,公司想让他离职要怎么办?...
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公司不给予转正,员工能要求公司开离职证明吗?入职时已签了劳动合同,三个月试用期到期,公司给的考核为不合格,不能转正。 现在找到新工作,新单位入职要求上一家公司的离职证明,请问这种情况还能要上一家公司补提供离职证明吗? 当时 ...
//www.110.com/ask/question-1974819.html -了解详情
的利益,也导致一些劳动者因为没有劳动合同,在与用人单位产生劳动争议时因无法证明存在有效地劳动关系而维权困难。 2008年1月1日开始实施的新《劳动合同法 固定期限劳动合同。 举例说明:如果用人单位在2008年1月1日招用了一名员工,到2009年9月1日才开始签订书面劳动合同,那么用人单位就要自2008 ...
//www.110.com/ziliao/article-464753.html -了解详情
关于企业未与员工签劳动合同的话,需要有什么证据证明呢?请问工作上的文件、及工资卡的汇款记录可以证明吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-1692387.html -了解详情
,查处无营业执照的道路货物运输经营者。 二、加强源头管理,做好货物受理环节安全管理工作 道路货物运输经营者要按照国家有关行政法规的要求,建立健全货物受理环节的验视 所推荐的道路货物运单。签订运输合同时,应当核对并登记托运单位的有效证明、个人的有效身份证件,建立健全货运托运人、运输合同信息的可追溯机制, ...
//www.110.com/ziliao/article-376420.html -了解详情
保险了。新来的员工都没有,被我赶上了。 之前这个公司一直给员工发现金,不上税。 现在我试用2个月了,他们没跟我签任何合同。然后转正的时候不按照我的实际水平定 想通过法律途径解决,请问我需要如何做?公司会收到什么处罚?(目前我知道可以搜集在那家公司工作证明,有公司每天上班打卡的门禁) 麻烦您了,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1562147.html -了解详情
现因患精神疾病,精神状态不稳定一时不能上班,且病情短期也不适应原工作岗位,不知员工应选择请假还是辞职或者被辞退,请假的话长假又批不了,短期假到期上 了班单位又不准假,单位想硬算旷工并以旷工为由辞退员工,并且交病情证明也担心所患疾病公开,使员工进退两难,不知应该怎么办才好。 2.如果办理辞职涉及单位的五 ...
//www.110.com/ask/question-1387129.html -了解详情
派遣制员工身份进入某股份制银行,最近准备跳槽,接收单位要求我提供在上家单位的工作鉴定及工作表现情况的两张表。到了人力那边得到的答复是你不属于我们银行,和我们 找派遣公司! 我该怎么办?工作了一年拿的是每个月只有1000块钱的工资,干的活比正式员工都多。现在我只想让他们出一个工作鉴定,证明我是在这里工作 ...
//www.110.com/ask/question-1384044.html -了解详情
1、该员工11年11月托父亲关系进入该公司,因一直说是希望到游戏公司工作,只是暂时在此。故该公司并未给其签合同。 2、2012年10月份,该公司收到该 。 突发变故:老总突然记起其曾在3月份,给其开过一个信用卡证明信,证明其实该公司员工且有工资额度(略高) 提问: 1、如果有此证据,公司失败的机会有 ...
//www.110.com/ask/question-1283856.html -了解详情
支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。 审理结果 仲裁委经审理认为,公司以李某试用期工作表现不符合录用条件为由解除劳动合同,首先应当拿出经双方确认的或向李 劳动合同的赔偿责任。 律师意见 根据相关法律的规定,如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,单位可以立即解除劳动合同,并不予支付经济补偿金。很多单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-304597.html -了解详情
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