所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2、3发给住院伙食补助费，经批准转外地治疗的， 本企业职工因公出差标准报销。2、住院期间工资问题：职工因工负伤需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给 ...
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《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资 配置低于费用支付额度的辅助器具，按实际费用结算。 十、辅助器具维修费①《安徽省工伤职工辅助器具配置管理办法》第七条辅助器具配置机构应当根据劳动能力鉴定委员会 ...
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《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资 配置低于费用支付额度的辅助器具，按实际费用结算。 十、辅助器具维修费①《安徽省工伤职工辅助器具配置管理办法》第七条辅助器具配置机构应当根据劳动能力鉴定委员会 ...
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《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资 配置低于费用支付额度的辅助器具，按实际费用结算。 十、辅助器具维修费①《安徽省工伤职工辅助器具配置管理办法》第七条辅助器具配置机构应当根据劳动能力鉴定委员会 ...
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《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资 配置低于费用支付额度的辅助器具，按实际费用结算。 十、辅助器具维修费①《安徽省工伤职工辅助器具配置管理办法》第七条辅助器具配置机构应当根据劳动能力鉴定委员会 ...
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次短暂住院治疗，2009年11月6进行X-Pay复查。治疗结束后，左拇指和食指活动存在障碍，经过鉴定为七级伤残。原告受伤后，单位没有给原告申请工伤认定， 的不予受理通知书，又回到法院，顺利立案。第二步，提交证据：伤害发生证据，住院证明，护理人员证明，伤残鉴定证据，原告与其他公司的劳动合同证明，原告父亲 ...
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请求不予支持。裁决后，原告不服，遂诉至本院。以上事实，有劳动合同、工伤认定书、鉴定结论书、出院小结、仲裁裁决书及当事人的陈述等证据予以证实。本院 每月支付工资，原工资福利待遇不得低于本市职工最低月工资标准。工伤人员住院治疗工伤的，所在单位应支付住院伙食补助费。根据双方合同，原告每月基本工资为850元， ...
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在工作中遭受事故伤害，经住院治疗后于同年11月6日出院。2009年6月8日杨浦区人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤，同年8月10日经 年10月15日，原告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一次性工伤医疗、伤残就业补助金17,040元，支付护理费10,833元、伙食补助360元、 ...
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其在冲床上操作时，手不慎被压伤，2009年10月24日至12月31日期间住院治疗，相关部门认定为工伤、因工致残程度9级。其已领取工伤保险 ，并承担伙食费12元/天。2009年12月14日卢湾区人力资源和社会保障局认定原告工伤。2010年6月3日卢湾区劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论：原告因工致残程度9级 ...
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治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2／3发给住院伙食补助费，经批准转外地治疗的，所需 受伤前12个月平均工资收入》我想请问一下，上面这段内容中所有的费用都是由工伤保险来出吗？申报工伤后，没有什么钱是需要单位来出的。谢谢...
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