第七十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，作出判决：一、被告江西气体压缩机厂支付给原告的伤残津贴自2005年10月起， 字（2004）11号文件，该文件称：依据《工伤保险条例》第十四条第四款之规定，上诉人钟荣顺等十八位同志均属于职业病，同意认定为工伤，同意补办 ...
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的事实依据是不一样的，依据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十四条的规定，并不属于《中华人民共和国行政诉讼法》第五 认为其作出的垦劳社认字(2004)第03号工伤认定决定书违反了《工伤保险条例》第十九条第二款，《工伤认定办法》第十四条以及《中华人民共和国行政诉讼法》 ...
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被上诉人的认定前提不是必然的，存在或然性，在法律上依法不能成立。且《工伤保险条例》第十四条规定的是“职工有下列情形之一的……”，在没有确认陈少华是否仍是上诉 、签约等具体工作，江苏新大纸业有限公司亦认可这一事实，因此，陈少华是在工作中受到的事故伤害。2。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定：职工或者 ...
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，由劳动保障行政部门依据《工伤保险条例》第五十九条规定对其处罚。医疗机构提供虚假证明文件的，由卫生行政部门依据《医疗机构管理条例》第四十九条予以行政处罚；医疗专业 （1）条国务院行政法规（2）条第二十八条本办法由新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅负责解释。第二十九条本办法自2007年11月1日起施行。...
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由劳动保障行政部门依据《工伤保险条例》第五十九条规定对其处罚。 医疗机构提供虚假证明文件的，由卫生行政部门依据《医疗机构管理条例》第四十九条予以行政处罚；医疗 （1）条国务院行政法规（2）条第二十八条 本办法由新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅负责解释。第二十九条 本办法自2007年11月1日起施行。...
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登记后，各级就业服务机构要依法及时发放待业救济金，并为其再就业提供服务。第十四条企业厂长（经理）由政府授权部门任免（聘任、解聘）、厂长（经理） 待业保险基金中的转业训练费和生产自救费中支付。（三）工伤保险制度。企业工伤保险基金，按行业或企业工伤风险程度、伤亡事故率及职业病费用率实行差别费率，由企业缴纳 ...
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分包或非法转包给没有用工主体资格的单位或人员时，农民工不能享受工伤保险待遇时，建筑施工企业对工伤保险待遇赔偿承担连带赔偿责任。 20、劳动者与用人单位签订劳动合同后，被 工作，应适用《劳动合同法》第十条、第十四条第三款、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条的规定进行处理。在此 ...
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笔录和讯问笔录。尹立生证明：殷文华和小店老板吵起来了，廖放明正和肖平和解释，他对宝栏踢了几脚，拿木棍打了宝栏几棍。有人拿锄头打中廖放明头部。 ，向本院提交了作出具体行政行为时所依据的法律规定，即《工伤保险条例》第十四条、第十五条。原告诉称：原告系第三人的职工，任职鸬鹚渡供电所副所长。2010年8月13 ...
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26日入河南省洛阳正骨医院救治，诊断为：右挠骨颈骨折。根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项，经审核，郑州容盛商贸有限公司职工王丰收所受伤害确定 。综上，依照《最高人民法院关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下：驳回原告郑州容盛商贸有限公司要求撤销被告 ...
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采石场取电动机，在返回途中受到事故伤害，经医院抢救无效死亡，符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定。采石场诉称，采石场当天因下雨处于停工状态 。该送达方式符合《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第九十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第七十八条的规定。邵阳市人民政府送达行政复议决定书给采石场的 ...
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