何少琴支付工资及拖欠工资经济补偿金、赔偿金合理，原审法院予以支持。何少琴没有正当理由单方面将曹清明解雇，并故意拖欠曹清明工资，应当承担给付劳动者的劳动报酬 予以确认。 二、 2004年8月9日劳动关系终止的事实 何少琴认为是曹清明自动离职而不是被辞退。由于本案是关于拖欠工资的纠纷，故无论是劳动者自动 ...
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有半薪，后几个月没有任何补助）公司给我的回复是，如果下个月不上班算自动离职。我想知道这样我可以收到法律保护吗？投诉应该去哪投诉？我可以获得赔偿吗？（我们没有劳动合同）公司总部在北京，这边没有营业执照。公司的意思是，这样算是自动离职，之前承诺的两个半月的半薪一分也拿不到。...
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了一个月的试用期，并且拒绝缴纳社保，做满五个月我就自动离职了，没有按合同规定提前一个月提交离职申请，所以公司要我扣3天900块旷工费，500违约金， 找媒体她们不怕的，公司规定比劳动法大。已经9个月了，公司一直不肯给我合同也不支付工资，该怎么办？要扣900 的旷工和500的违约金是否合理？还有公司说 ...
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跟老板协商后，他签字5月31号到期，但是后来因为工作很忙又没有人来交接，一直拖到现在都没有离职成功。几乎每个星期都会跟老板提安排交接工作，但他的理由都是 比较重要的客户，如果我自动离职，需要承担什么责任吗？（公司有给买社保，合同是2013年5,6月份签的一年的合同，现在已经到期，没有再签。另外，公司的 ...
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月17日申请离职并办完工作交接，但部门领导不签字同意离职，我便于19日自动离职（现在还有6月17日离职的申请单和工作交接单）。现在公司以我未办理离职手续， 6月17日离职的申请单和工作交接单我能申请仲裁吗？另外，公司并没有签一式两份的劳动合同，现有员工签的都是营销管理考核工作协议，虽然有签字盖章，但不 ...
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月17日申请离职并办完工作交接，但部门领导不签字同意离职，我便于19日自动离职（现在还有6月17日离职的申请单和工作交接单）。现在公司以我未办理离职手续， 交接单，还有6月份的工资条照片，我能申请仲裁吗？另外，公司并没有签一式两份的劳动合同，现有员工签的都是营销管理考核工作协议，虽然签字盖章，但不知道 ...
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，按照部门经理的指示，一个月之内我已经交接工作完毕，但是副总觉得接收人员也容易离职，所以要求我再进行交接，交接人员还没有定，可是已经到一个月这样了，我是不是可以自动离职，也就是可以自己走，与原公司没有保密合同，没有欠款，有一份培训合同，已经给钱了，所以没有问题，这样的情况下， ...
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您好，我想想您咨询1下，我跟我们公司签订了3年合同的，这现在是第5个月，7天培训3个月的试用期也过了，因为我两个多月没有出业绩了，我们公司部门经理在这个月口头跟我说这个月要是没完成就自动离职，我这个月也是没完成，我是跟他写离职单还是就听他的自动离职？我还有 ...
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公司非但一直没与他签订合同，连最近几个月的社会保险也漏缴了。陈某找公司的负责人理论未果，又觉得公司的业务指标太重，遂选择自动离职。离职后 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的?由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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公司非但一直没与他签订合同，连最近几个月的社会保险也漏缴了。陈某找公司的负责人理论未果，又觉得公司的业务指标太重，遂选择自动离职。离职后， 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的?由负有举证责任的当事人承担不利后果。...
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