又与B续签了一份3年的合同，现仍在合同期内。 昨天用人单位A跟我们说公司与B的合同已于8月31日结束，要求我们与另一外包公司C签一份新合同，工资待遇一样，就是以前的工龄清零不算了。 我们好几个老员工没签字。（公司生产今年都卖给外包了） 现在问题来了： 1，我们没签新合同，A公司会 ...
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维护自身的合法权益，原告特提起诉讼，请求法院：一、依法判令四被告赔偿原告医疗费491 205.27元、护理费33 200元、营养费4980元、住院伙食补助费 健康权、身体权纠纷是错误的。本案案由应定为并列的“产品生产者责任纠纷、用人单位责任纠纷、运输合同纠纷、健康权纠纷”。二、本案的被告除现有被告外， ...
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劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。” 请各位律师以上情形公司违反了《劳动合同法》哪一条的规定呢？本人主张赔偿是否能得到支持，谢谢！...
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各位律师： 你们好！我是珠海某企业的员工，公司于2013年6月14日对本人进行停薪留职的处理，每月发放当地最低工资的80%工资。现由是公司经营 公司给予加班费的补偿。或者是通过劳动合同法里面规定的：“用人单位未能按时给劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以要求解除合同并得到相应的补偿”？再加上现在每个月发 ...
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无纷争；但该行业本身的特点决定了施工人员比较容易经受一些事故，由此可能带来的巨额赔偿责任使得准确界定各方之间的法律关系显得尤为重要。就拿本案来讲，也就是张某与 ）第四条中也体现了这一价值取向，该条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或 ...
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年1月，张某听人说，员工上下班途中发生交通事故受伤属于工伤，并且 可享受工伤和交通事故损害的双重赔偿。因此，张某要求公司为其申请工伤认定和劳动 能力 人身损 害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的， 劳动者可请求第三人承担赔偿责任。 笔者认为，工伤保险关系与交通事故 ...
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员工王某在接到工作公司要求签订劳动合同的通知后，迟迟不肯与其签约。刚一离职就向当地申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同双倍工资及解除劳动合同的 条件，一是用工之日起超过一个月没有签订书面合同，二是没有签订书面合同应归咎于用人单位。此案中，该用工公司能够举证证明尽到了主动积极地签约义务，那么就无需以 ...
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员工王某在接到工作公司要求签订劳动合同的通知后，迟迟不肯与其签约。刚一离职就向当地申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同双倍工资及解除 惩罚性条款，原本是为了对弱势劳动者进行倾斜保护。但劳动者也应严格遵守法律规定，在用人单位主动履行签约义务的情况下，积极配合。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址： ...
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企业拒绝后，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求企业补发所扣工资并给予赔偿损失。[案情分析] 劳动者从企业获得的工资给付权利是以其向企业提供了正常劳动 期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关 ...
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赔偿律师|天通苑劳动争议律师：未受特殊照顾反待岗两年 残疾员工状告公司讨赔偿 公司拿了自己的残疾人证使用后，自己不但未得到公司的特殊照顾，反而 不予支持。 因此，法院依法作出一审判决，双方的劳动关系于2011年6月15日解除；用人单位给付全某生活费6500元、经济补偿金9600元共计1.61万元。 ...
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