出具的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将左德超在合同期满前的2005年1月份工资支付给了左德超。故本案双方劳动合同是 故双方的劳动合同系期满自行终止，而非单方提前解除劳动合同。按照我国劳动法的相关规定，劳动合同期满终止后，双方劳动关系随之消灭，用人单位对劳动者没有进行经济补偿的 ...
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出具的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将赵玉瑞在合同期满前的2005年1月份工资支付给了赵玉瑞。故本案双方劳动合同是 故双方的劳动合同系期满自行终止，而非单方提前解除劳动合同。按照我国劳动法的相关规定，劳动合同期满终止后，双方劳动关系随之消灭，用人单位对劳动者没有进行经济补偿的 ...
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出具的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将张保在合同期满前的2005年1月份工资支付给了张保。故本案双方劳动合同是期满前 故双方的劳动合同系期满自行终止，而非单方提前解除劳动合同。按照我国劳动法的相关规定，劳动合同期满终止后，双方劳动关系随之消灭，用人单位对劳动者没有进行经济补偿的 ...
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出具的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将孙国芳在合同期满前的2005年1月份工资支付给了孙国芳。故本案双方劳动合同是 故双方的劳动合同系期满自行终止，而非单方提前解除劳动合同。按照我国劳动法的相关规定，劳动合同期满终止后，双方劳动关系随之消灭，用人单位对劳动者没有进行经济补偿的 ...
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出具的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将孟春云在合同期满前的2005年1月份工资支付给了孟春云。故本案双方劳动合同是 故双方的劳动合同系期满自行终止，而非单方提前解除劳动合同。按照我国劳动法的相关规定，劳动合同期满终止后，双方劳动关系随之消灭，用人单位对劳动者没有进行经济补偿的 ...
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的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将李跃进在合同期满前的2005年1月份工资支付给了李跃进。故本案双方劳动合同是期满前 故双方的劳动合同系期满自行终止，而非单方提前解除劳动合同。按照我国劳动法的相关规定，劳动合同期满终止后，双方劳动关系随之消灭，用人单位对劳动者没有进行经济补偿的 ...
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出具的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将李国贤在合同期满前的2005年1月份工资支付给了李国贤。故本案双方劳动合同是 故双方的劳动合同系期满自行终止，而非单方提前解除劳动合同。按照我国劳动法的相关规定，劳动合同期满终止后，双方劳动关系随之消灭，用人单位对劳动者没有进行经济补偿的 ...
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出具的离职证明中签字同意接受因合同到期终止而提前离职，哈斯曼将李宝虎在合同期满前的2005年1月份工资支付给了李宝虎。故本案双方劳动合同是 故双方的劳动合同系期满自行终止，而非单方提前解除劳动合同。按照我国劳动法的相关规定，劳动合同期满终止后，双方劳动关系随之消灭，用人单位对劳动者没有进行经济补偿的 ...
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原告每月工资为税后15,000元。被告处工资支付周期为上月26日至当月25日，于下月15日左右以现金形式发放。被告对员工实行电子考勤，电子考勤记载，原告的最后 予以补缴。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条、第七十八条的规定，判决如下：一、被告上海某某机电有限公司于本判决生效之日起十日内为原告邓 ...
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申请了综合工时制度，但并未涵盖2008年8月份，故该月不能按照综合工时制度计算加班工资；5、工资支付对比表，证明被告按计件工时制发放加班 离职的,用人单位应当支付劳动者拖欠款项25%的经济补偿金并按照劳动者工作年限支付经济补偿金。本案中,被告在原告提出加班工资计算存在问题后立即召开职工大会,主动与员工 ...
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