法院：1、撤销原审判决第五项。2、判令被上诉人向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金11970元。3、判令被上诉人承担全部上诉费用。上诉人唐伟华在二审 的变更，而且对此变更被上诉人并未与上诉人协商，因此被上诉人的行为已违反了双方在合同中的约定以及法律规定，属违约行为。虽然在2002年8月16日被上诉人通知 ...
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为劳动者提供医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用。原、被告就是否应支付解除劳动合同经济补偿金及医疗费用损失的25％的额外经济 与工资系不可分之诉，故本院一并处理，被告依法应给付原告拖欠工资的额外经济补偿企20505.28元×25＝5126.32元。关于仲裁费用的负担问题，因仲裁程序 ...
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]489号文件和广东省劳动厅粤劳薪函[2000]60号文的规定，原、被告签订的合同中关于“合同期内，因生产(工作)任务不足造成停工待工待料或暂时停产(停工)现象， ：1、撤销原审判决第五项。2、判令被上诉人向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金9975元。3、判令被上诉人向上诉人支付违约金600元；4、判 ...
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单凭经营者的主观意志就可以随意要求劳动者停工，就可以不按约定的工资标准支付劳动报酬，劳动者的合法权益不能得到保护。即使如被上诉人抗辩的“企业可以对职工实行有 法院：1、撤销原审判决第五项。2、判令被上诉人向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金9975元。3、判令被上诉人向上诉人支付违约金600元；4、判令 ...
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单凭经营者的主观意志就可以随意要求劳动者停工，就可以不按约定的工资标准支付劳动报酬，劳动者的合法权益不能得到保护。即使如被上诉人抗辩的“企业可以对职工实行有 法院：1、撤销原审判决第五项。2、判令被上诉人向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金11970元。3、判令被上诉人向上诉人支付违约金600元；4、判 ...
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证据证明，不能成立的。二、上诉人与被上诉人之间没有实际解除劳动合同，不存在支付解除劳动合同经济补偿金的问题。上诉人与被上诉人于2002年5月31日签订 合同。上诉人南海市浪鲸洁具有限公司称其并没有解雇被上诉人黄小林，双方之间的劳动关系直至被上诉人黄小林申请仲裁时仍然存在，无事实依据，本院不予支持。另外 ...
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合兴袜业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向邹浩贤支付解除劳动合同经济补偿金3200元； 五、佛山市南海合兴袜业有限公司应于本判决发生法律效力之日 从双方当事人发生争议或拖欠行为终了之日开始计算，邹浩贤提起仲裁之时双方的劳动争议发生时间并没有超过六十日的申请仲裁期间，也没有超过两年的诉讼时效。 ...
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律师事务所律师。委托代理人詹峰，安徽径桥律师事务所律师。上诉人安徽四通因劳动争议纠纷一案，不服蚌埠市龙子湖区人民法院(2004)龙民一初字第300号民事 请求安徽四通支付国有身份转换金没有法律依据，原审法院判决安徽四通支付解除劳动合同经济补偿金与被上诉人诉讼请求内容悖离，违反了民事诉讼不告不理的原则。 ...
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予以支持；5、徐春红主张海鹰公司支付加班工资18000元，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的， 劳动关系，徐春红此后亦未再向海鹰公司提供劳动，且该项请求亦与徐春红关于要求解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求相矛盾，原审因此未支持其该项请求，并 ...
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诉讼请求，本院不予支持。原告要求被告为其补缴社会保险费，不属人民法院受理劳动争议案件的范围，其可循行政途径解决。被告关于原告被巩义市XXX机械厂除名 被告巩义市XXXXX设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告XXXXX解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿三万九千一百五十元；三、驳回原告XXXX的 ...
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