正常签订劳动合同，三年后递交辞职报告，一个月后离开公司，但至今已有5个月了，公司还没有批辞职报告，我该怎么办？想申请劳动仲裁不知管不管用，我知道公司已经压着辞职报告已有上百份了，可现在公司一点事都没有，我担心劳动仲裁作用不大，我该需要什么证据，我是否能得到什么补偿？...
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的区农业（2003）113号《关于甘州区某园艺场部分离职人员上访问题处理意见的报告》、甘州区劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理决定书等证据在卷予以证实。本院 之日起一年内提出。根据本案查明的事实看，原告于1998年4月就提出了辞职申请，双方的劳动关系已经终止。被告也于1998年12月请示上级主管部门 ...
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“由于本人另有发展需要，还有对公司现在的制度有一定的怀疑”为由向被告提交《辞职报告》，提出解除劳动合同。2010年6月12日，原告向被告发出《解除劳动 承担2元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员毛 霞二 ...
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我们公司因为换老板，我感觉适应不了新老板的做事风格，所以我在12月1日正式跟我们新老板递交辞职报告。他当时拿走后没说同意与否，只是交还我辞职报告。后一直跟我商量交接工作的问题，我一直配合，直到今天31号了，他也不找人来跟我交接，只是打电话过来说希望我做到年底，但因为个人原因，我不想 ...
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了3年劳动合同，试用期3个月，由于3个月内迟到3次，公司说未通过试用期考核，延长了3个月的试用期，这3个月公司说我又有3次迟到，公司给我两种选择： 1. 调整岗位，决定离开，但其实不是公司辞退我吗？公司需要经济补偿我吗？为何要我自己递交辞职报告呢？我应该交辞职报告吗？要我提出辞职是为了逃避补偿责任吗？...
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三天内作出是否解除劳动合同的决定。原告被迫按照被告的要求，向被告提出书面辞职报告。原告经仲裁后，要求被告支付赔偿金11100元。原告肖XX提供如下证据材料 ，免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员朱力 ...
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虚假的事实为由，当场出具解除劳动合同的书面材料，强行解除合同。被告让原告递交辞职报告，放弃所有的权利才发原告工资。之后，原告申请仲裁，由于开庭当日原告 金额。根据庭审确认的事实，本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。劳动者提供了劳动，用人单位应当支付劳动者相应的劳动报酬。现双方对于原告2010年4、5 ...
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，原告担任被告法定代表人及董事长。2008年7月10日，原告向被告董事会提交“辞职报告”，要求辞去董事长和法定代表人职务。2008年1月5日，被告发出“关于召开 公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员徐 ...
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拖欠工资。要求维持仲裁裁决。被告魏**提供证据如下：1、 辞职报告，证明被告于2009年5月6日提出辞职；2、 社会保险费缴费记录，证明原告为被告缴纳社会 ，免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员陈嵘 ...
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。原告填写简历等情况后，被告写明工资确定意见后，告知原告可以上班；二、“辞职报告”。内容为原告因本人原因，于2009年8月31日想离开被告单位，要求 商贸有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二 中级人民法院。审判长张友 ...
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