一旦调解不成即不计入绩效考核，因此积极性不高；加上审前调解与判决之间的衔接机制没有建立起来，其他审判法官认为审前调解影响了他们调解的成功率，因此也对这 民，四川大学法学院教授。胡建萍，四川成都中级人民法院副院长。肖仕卫，单位为电子科技大学法律系。 【注释】 [1]左卫民.变革时代的纠纷解决及其研究进路 ...
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早退，不认可利德雅中心陈诉内容，同意仲裁裁决。一审法院经审理查明：北京市海淀区劳动争议仲裁委员会于2009年2月13日作出京海劳仲字[2009]第2173号仲裁裁决已 七千二百八十元。判决后，利德雅中心不服，以靳甲已与其他单位建立劳动关系为由，向本院提起上诉，请求判决无需向靳甲支付任何费用。靳甲同意 ...
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单位上班，就可能构成于未解除劳动合同而与其他单位建立劳动关系的情形，可能就要承担一定的法律责任了。这对劳动者是非常不利的。 第二，没有对 ，停止为劳动者购买各项社会保险。这些都可能损害劳动者的合法权利。 第二，规定了劳动合同的强制中止和强制恢复履行制度，有碍劳动者行使选择权。比如草案规定劳动者应征入伍 ...
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事实，有违常理，本院不予采信。从查明的事实来看，可以认定原告在与其他单位建立劳动关系时应当已经知道其被被告退工的事实。但其于2009年10 补偿同期的社会保障费130957.80元，已经超过法律规定的仲裁时效，且不存在不可抗力或其他导致原告延期申请的正当理由，已丧失胜诉权。被告关于原告的请求已超过时效 ...
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关系。原告仅以此就认定被告与其他单位建立劳动关系依据不足。即使被告与其他单位建立了劳动关系，但原告并未证明对被告的本职工作造成严重的影响，其次，原告 至2007年2月的上海市外来从业人员综合保险。如前所述，原告应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金7,158.48元、未休年休假的工资差额459.77元，现 ...
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关系。天地纵横公司仅以此就认定谭某某与其他单位建立劳动关系依据不足。即使谭某某与其他单位建立了劳动关系，但天地纵横公司并未证明对谭某某的本职工作造成 2月的上海市外来从业人员综合保险。如前所述，天地纵横公司应支付谭某某违法解除劳动合同的赔偿金7,158.48元、未休年休假的工资差额459.77元，现谭 ...
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有关社会保险经办机构应积极为他们办理转接手续。下岗职工与原单位解除或终止劳动关系后，未与其他单位建立劳动关系而从事个体经济或自由职业的，如本人自愿， 社会保险经办机构审核退休待遇后，再按人事管理权限办理退休审批手续。凡未经劳动保障部门审核办理退休手续的，社会保险经办机构一律不予支付养老金。5、机关事业 ...
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年7月30日出生。上诉人珠海市银某贸易发展有限公司(以下简称银某贸易公司)因劳动争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2009）海民初字第27170号民事判决，向 关系。上班期间公司一直未与王某签订劳动合同，工作期间其没有与其他单位建立劳动关系。2008年10月10号，因公司撤店燕莎金源店通知员工都 ...
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X日出生，汉族，住上海市松江区滨湖路。原告上海某包装材料有限公司诉被告何某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2008年11月11日立案受理。依法由代理审判员王凌琼 也没有与被告办理过退工手续，被告不可能与其他单位建立劳动关系。故被告在原告单位的工龄，应当自1999年9月至2007年8月连续计算，属于已满6年 ...
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）沪静证经字第7363号公证书，证明原告已与其他单位建立劳动关系，故请求恢复劳动关系没有事实与法律依据； 19、被告邮寄给原告的函件、邮寄 ；未报销单据中6张发票（发票号码00012070至00012075，金额每张7元）与证据15中2009年2月28日的报销单据中发票（发票号码00012076）连号 ...
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