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第七条 保证担保与抵(质)押担保1、个人担保:机关事业单位工作人员和经济效益好、有稳定收入企业在职职工。2、个人抵(质)押担保:个人可用自有 保险费、住房公积金和派遣管理服务费用;劳务派遣组织按《劳动合同》发放派遣员工工资报酬,并为派遣员工缴纳有关社会保险费、住房公积金。(四)劳务派遣组织按照用人 ...
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健全所务委员会、学术(技术)委员会和职工代表大会等民主管理组织。充分尊重和发挥科技人员及职工在审议研究所重大决策方案、监督所内各级领导和维护职工合法权益等 和奖惩第十七条研究所各类人员工资,按照国家对事业单位工资制度进行管理,实行职务工资制度。被任命和聘用人员,在其任职(受聘)期间领取职务工资。 ...
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在决定重大问题之前,要充分听取有关方面意见。科学事业费完全自给科研机构,所长有权在单位内部每年对3%人员工资浮动升级;事业费减拨50%, 乡镇企业,其非技术性收入免征所得税三到五年,免征款应主要用于事业发展。科研机构要积极为发展外向型经济和沿海经济发展战略服务,把科技优势同乡镇企业灵活机动 ...
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机制大力组织收入。各地要继续贯彻落实“加强征管、堵塞漏洞、清缴欠税、惩治腐败”工作方针,进一步清理和规范税收优惠政策,强化税收征管,做到应收尽收 农村中小学教师工资县级统一管理有利时机,严格执行省政府关于中小学教师编制规定,切实搞好县乡机关事业单位人员编制重新核定工作,坚决清退借调、临时聘用和 ...
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人事部门才能核定工资,财政部门才能核拨经费。各级均不得突破上级审核批准乡镇机构和人员编制,不得超编、超职数任用、调配、录(聘)用人员;乡镇机关事业单位, 办法,做好超编教职工分流与新教师补充工作,坚决纠正有编不补、大量聘用临时代课人员现象。要根据生源变化情况,每三年调整一次教职工编制,保持教职工 ...
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3.科学技术成果鉴定审批市民族事务委员会一、保留审批事项(1项)审核1项朝觐人员确定二、作为程序性工作办理(1项)接受境外宗教组织和个人捐赠审核市体育局一 项1.市直机关事业单位工资基金和工作人员工资确定2.市直机关、事业单位增人计划 3.国家公务员及事业单位工作人员录用、企业非在职干部聘用4.机关 ...
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高额收费招生,牟取暴利。第十一条学校及其他教育机构聘用外籍专业人员数量应与本单位中方人员数量保持适当比例。第十二条学校及其他教育机构不聘用外籍 经费不低于本地区规定数额。3、外籍专业人员工资能保证其基本生活开支。五、聘用外籍专业人员渠道情况有聘用外籍专业人员合法渠道并了解其主要业务活动情况。 ...
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高额收费招生,牟取暴利。第十一条 学校及其他教育机构聘用外籍专业人员数量应与本单位中方人员数量保持适当比例。第十二条 学校及其他教育机构不聘用外籍 不低于本地区规定数额。3.外籍专业人员工资能保证其基本生活开支。五、聘用外籍专业人员渠道情况有聘用外籍专业人员合法渠道并了解其主要业务活动情况。 ...
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县、乡(镇)、村或乡镇企业挂钩,帮助发展乡镇企业,实行目标管理。 3、允许党政机关和企、事业单位干部、工人辞职、留职停薪、提前离退休(可提前5年),到乡(镇)、村领办、创办、帮办、承包乡镇企业,用人单位可以高薪聘用。原单位对留职停薪和离退休人员子女就业及住房安排与在岗人员同等待遇。 ...
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无期限合同,但大部分企业采取了废除无期限终身用工合同,重新签订有期限用工合同。打破原正式职工与聘用人员界限,一律根据本人执业能力、监理业绩以及其它方面 加之归属关系尚未理顺,对其发展十分不利。因此,应依法确定为企业,而非事业单位。 四、意见和建议与会代表认为,企业改制能否顺利实施应具备几个条件: ...
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