支付给卢*经济补偿金600元。2010年11月24日重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：一、由重庆***汽车有限公司支付给卢*未签订劳动合同的双倍工资4175.90元；二、驳回卢*的其他诉讼请求。重庆***汽车有限公司不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。上述事实，有原、被告的陈述，原告提交的仲裁 ...
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诉讼期限，本院在法定期限7日内立案向原告送达受理案件通知书，亦不违反法律规定，仲裁裁决书因原告的起诉不发生法律效力。原告宏运安装部系个体工商户，起诉时以其 予以证实，被告亦不予认可，对此不予采信。根据证人田美丽的证言、安阳市劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录中田权飞的证言及被告田心付的事故发生地点，被告田 ...
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国桢，新郑市龙湖法律服务所法律工作者。原告张青臣诉被告新郑市孟庄镇卫生院劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员赵文奇适用简易程序公开开庭进行了 证据为证：张清臣的工会会员证、荣誉证书、上岗证、论文证书、新郑市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书、送达回证、新郑市孟庄镇卫生院工作人员工资册及张青 ...
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。原告杨志刚与被告郑州宇通客车股份有限公司（以下简称宇通公司）劳动争议纠纷一案，本院于2010年9月15日受理后，依法组成合议庭，于2010 被告自2008年8月停发了原告工资。2010年9月1日原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求被告支付违法解除劳动关系经济补偿金54000元，同日，该仲裁 ...
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院长。上诉人李爱国与被上诉人中国人民解放军外国语学院（以下简称外国语学院）为劳动争议纠纷一案，不服本市涧西区人民法院（2010）涧民一初字第40号 如何受理的通知》（劳动部发[1995]252号文件）的规定和洛阳市人事争议仲裁委员会作出的《不予受理通知书》，原告李爱国与被告外国语学院之间的纠纷属于劳动 ...
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，裁定认为“由于原告要求办理入编手续是两被告及其主管部门的系统内部管理事务及人事行政部门行使审批权限的行政事务，不属于人民法院受理范围，故应依法驳回原告起诉 进人计划和办理进编手续。2003年7月，贾等才向徐州市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求江苏省徐州市公路管理处按事业单位工资标准核发其工资。同年8 ...
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加班工资、经济补偿金的，用人单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录。 3.劳动争议事项涉及用人单位规章制度的，用人单位应当提供规章制度通过程序和公示程序的相关 用人单位须承担举证责任之外，当事人本人也需承担举证责任。在《劳动人事争议仲裁办案规则—举证原则》第十七条中明文规定，“当事人对自己提出的主张有 ...
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事实有双方当事人庭审陈述、聘用合同、辞职文件、荣昌县人事争议仲裁委员会不予受理仲裁通知书、申请仲裁缴款收据、社会保险缴费记载表等原告的社会保险有关资料证实， 未缴纳该款，故原告起诉已超过法定的诉讼时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第3条之规定，判决如下： 驳回 ...
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XX银行拒绝，2011年7月25日，刘XX向浏阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，浏阳市劳动人事争议仲裁委员会于当日作出浏劳人仲决字（2011）39号 XX银行之间是形成的是委托代理关系，并未成立劳动关系，本案不属于人民法院劳动争议受案范围。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第一款(四)项“ ...
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某某，男。原告重庆市江北区某某供销合作社与被告胡某某、第三人陈某某劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告重庆市江北区某某 关于解决2001年双解人员遗留问题的告知函》、安置协议、重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会函件、另案之举证通知书、《司法会计鉴定报告书》，以及当事人陈述 ...
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