这类奖励可以用奖金办法颁发。 6．2对下述特别情况，将发给下述特别补助： （A）雇员结婚：人民币200元； （B）雇员第一次生育：人民币200元 严重职业中毒和发生其它引起伤害的职业事故，公司应按照国务院一九九一年颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及时向公司的主管部门和当地劳动人事部门及工会组织 ...
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的内容。第十二条 各级妇女联合会及其团体会员有权向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐妇女干部。有关部门和单位应当重视妇女联合会及其团体会员的推荐意见 应当与工会女职工委员会和女职工协商，加班时间和加班费按照国家相关规定执行。第二十五条 县级以上人民政府应当按照国家有关规定，推行生育保险制度，纳入社会 ...
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医院住院规定与医疗保险经办机构结算。第三十条参保人员在下列情况下发生的医疗费用，统筹基金不予支付：（一）因公（工）负伤、女职工生育；（二）出国 基金行为的单位和个人，由劳动保障行政部门给予适当奖励，经费由同级财政单独列支，具体办法由市劳动保障行政部门会同财政部门制定。第五十八条本规定具体应用中的问题由 ...
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和药品销售收支分开核算，药品销售纯收入交由上级主管部门统一管理，合理返还的试点办法，逐步消除现行药品补偿方式的弊端；用经济手段有计划、有步骤地推进区域卫生 、劳保医疗管理机构经费；企业医务人员工资、设备购置等医务经费，职工就医路费、伙食补助费等非医疗费支出以及应由工伤、女工生育保险支付的医疗费用等等。 ...
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有关部门规定口径)的3％缴纳基本养老保险费；从第二年起每年提高一个百分点(困难企业可每两年提高一个百分点)，直到8％为止。计算缴费的从业人员月工资额 劳动纪律给企业造成重大损失的可以没收合同期内的补充养老金。具体办法应当通过职工(代表)大会审议，并报社会保险机构审查备案。4、实行补充养老保险的单位，均 ...
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困难的由同级人民政府帮助解决。老红军、离休人员的医疗费用管理执行省人民政府的具体管理办法。二等乙级以上革命伤残军人医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，由 保险的基础上，作为过渡措施，可以建立企业补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级 ...
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安置城镇失业人员为主要目的，从业人员中城镇失业人员所占比例符合本办法第二条的规定；(二)有企业名称和必要的组织机构；(三)有与生产经营活动相适应的注册资金 亏损前不得分红。第三十四条 劳动就业服务企业必须实行养老和失业保险制度，并逐步实行工伤、医疗和女职工生育等保险制度。从业人员的养老、失业等保险基金 ...
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，实事求是，规范运作，通力配合，扎实工作，确保移交工作顺利完成，切实维护广大职工的根本利益，努力保持社会稳定。 二、主要任务和相关政策(一)分离范围、条件 移交的中小学、公安机构已实行养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的，由市劳动和社会保障部门按照2003年企业实际支出和当地同类人员标准 ...
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、劳保医疗管理机构经费；企业医务人员工资、设备购置等医务经费，职工就医路费、伙食补助费等非医疗费支出以及应由工伤、女工生育保险支付的医疗费用等等。2 服务和药品销售收支分开核算，药品销售纯收入交由上级主管部门统一管理，合理返还的办法；规范医疗机构经营行为，加强医疗机构内部收入分配管理。 七、深入实际， ...
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确定、工伤认定、基金调剂、计划指标等一般业务问题长期（4）事务性的短期2、企业职工生活福利等方面的文件材料（1）方针、政策法规性的永久（2）一般业务问题 文件材料（1）规定办法永久（2）劳动能力鉴定结论长期（3）一般业务问题长期（4）业务性的短期（十二）医疗保险处1、全省医疗、生育保险工作的文件材料（ ...
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