某，岗位为管理、附属大修厂厂长;违约责任及违约金栏空白;同月l9日，公司人劳处将刘某合同的违约责任及违约金栏填写"4000元/年"后送当地劳动行政部门签证;刘 ，在l995年6月和11月曾先后被派到大众汽车工司和一汽培训中心学习，公司为其支付培训费、资料费、往返路费、出差学习津贴及工资总计1，367， ...
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必须为公司服务3年，否则，要向公司支付违约金。如果王某培训后在公司工作满2年后想解除合同，那么王某应该支付多少违约金？ 分析： 根据《劳动合同法》第二 3年的服务期，每年为12000元），而不需要全部赔偿。 6.试用期期限，违法解除劳动合同的法律责任 案例： 2008年1月10日，小王入职时，公司告知 ...
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这笔款项? 《劳动合同法》第22条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的 超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。” 按照上述规定，由于该公司与王先生在劳动合同中约定的违约金数额已经超过培训费用，所以，该约定是无效 ...
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年1月下旬，公司突然提出愿意为我办理居住证，可以跟我重签合同，合同有效期为2011年2月至2016年2月，但新增加一项条款：若在合同期内离职，违约金为3个月的薪资，作为离职培训违约金。但据我所知，公司里同样年限的上海户口员工新签的合同中却没有此条款。我想问的是：1.公司这样做是否 ...
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图纸、相关的函电，等等。”第十四条约定：“彭某如违反本合同任一条款，应当一次性向高必德公司支付违约金人民币(以下币种均为人民币)100,000元；无论违约金 培训为期三周(2007年6月10日至2007年6月29日)的培训。4、上海市公安局浦东分局经侦支队于2008年11月25日、2008年12月2日 ...
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将该图纸提供给案外人的行为，已经违反了保密合同中有关保密义务的约定，被告理应支付违约金。现因原告公司的经营范围系从事防腐材料的生产经营，原告也未 、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...
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有限公司，住所地江苏省南京市玄武区蒋王庙街4号。 法定代表人：刘招金，该公司总经理。 委托代理人：李品宁，江苏南京鼎原律师事务所律师。 委托代理人：王 且未履行培训员工、提供技术支持和指导等合同义务，以及合同对违约责任的约定和双方各自的违约程度，认为上诉人不再向被上诉人支付迟延交付转让费的违约金。 综 ...
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后，原告于5月8日用特快专递向被告交付了全套技术资料。为被告提供了两场技术培训和一场与被告技改客户负责人面对面的咨询。截止6月3日原告已为被告提供了 昌海有权立即解除许可协议；蓝鼎公司逾期支付许可使用费，按每日向范昌海支付逾期支付金额百分之二的违约金；范昌海应按合同规定日期交付技术资料，如果未按时交付 ...
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有限公司，住所地江苏省南京市玄武区蒋王庙街4号。 法定代表人：刘招金，该公司总经理。 委托代理人：李品宁，江苏南京鼎原律师事务所律师。 委托代理人：王 且未履行培训员工、提供技术支持和指导等合同义务，以及合同对违约责任的约定和双方各自的违约程度，认为上诉人不再向被上诉人支付迟延交付转让费的违约金。 综 ...
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佛山市双联物业管理有限公司的其他诉讼请求。五、驳回被告(反诉原告)佛山市耀邦文化技术培训中心的反诉请求。本案受理费5651元，反诉费6566元，由原告承担174元， 的通知到达上诉人，被上诉人即构成违约，并要支付15万元违约金，一审法院认为双方依然按原合同继续履行的认定也是错误的。上诉人之所以未立即搬 ...
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