已经高于300万元人民币，根据《关于调整劳动保障部分业务管辖范围的通知》（大劳发[2005]93号）的相关规定，属于市劳动保障监察机构管辖。 三、被告 符合相关法律规定的证据应当具备真实性、合法性和关联性的客观要求，对其证明效力，本院予以认定。经审理查明，第三人张*于2004年10月到大连市沙河口区 ...
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送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2011年2月22日公开开庭审理了本案。原告麻国朋及其委托代理人黄爱光、黄雅俊，被告的法定 认为被告没有履行劳动保障监察职责，要求法院判令被告履行查处第三人扣留原告工资、加班不支付加班费的违法行为，理由不足，不予支持。依照《最高人民法院关于执行若干 ...
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加入工会被首次写入这次大会的报告。2004年初的中央1号文件——《中共中央国务院关于促进农民增加收入若干政策的意见》（以下简称“意见”），第一次明确认定“进城 .2.2完善行政执法一是加大劳动保障监察执法力度：在监察内容上，农民工工资和劳动保护问题应作为当前及今后劳动保障监察的重点，对工资拖欠问题定期 ...
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事实和投诉请求事项。 十七、劳动保障监察机构受理哪些方面的投诉？ 根据《劳动保障监察条例》、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》等规定， 之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。人民法院按照民事诉讼程序进行审理，实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。 ?? 十九、解除 ...
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，调解协议合法有效，不支持B劳动保障监察支队的做法，法院应当执行A企业应付的经济补偿金。这种意见认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 名A企业员工的经济补偿金共计41.7577万元的行为是非常符合《劳动法》及《劳动合同法》的立法目的。综上分析，本律师认为：A企业在民事调解书中 ...
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调解协议合法有效，不支持B劳动保障监察支队的做法，法院应当执行A企业应付的经济补偿金。这种意见认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 名A企业员工的经济补偿金共计41.7577万元的行为是非常符合《劳动法》及《劳动合同法》的立法目的。 综上分析，笔者认为：A企业在民事调解书中愿意 ...
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不与宪法、法律、行政法规相抵触的前提下制定的。国务院颁布的《劳动保障监察条例》是行政法规，立法层次高但是没有设定扣押权。建议全国人大常委会委托 权，工资报酬受到严重侵害等，并由此带来一系列社会问题，而我国目前没有一部关于农民工权益保护的专门法律。 河南省政府出台了《河南省进城务工人员权益保护办法》并于 ...
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被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2010年10月11日公开开庭审理了本案。原告之委托代理人罗乃修，被告之委托代理人李东、王铭责，第 证明被告要求原告接受调查询问；9、柳劳监令字（2009）第0108号《劳动保障监察限期改正指令书》及送达回证；10、柳劳处告字（2009）第120 ...
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、柳政复字[2010]74号柳州市人民政府行政复议决定书及送达回证；7、柳州市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知（柳政发[2006]47号）。被告辩称：我们 了法律法规的相关规定，被告遂于2009年5月4日依法下达了《劳动保障监察限期改正指令书》（柳劳监令字[2009]第0107号），要求原告 ...
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庆，2009年3月25日，被告作出洛劳社监理字[2009]第002号《劳动保障监察行政处理决定书》，责令原告支付江庆九工资9342.68元，并于2009年 送达。德力西公司不服，遂向法院提起行政诉讼。原审法院审理后认为：劳动保障部门负有监察用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的法定职责。根据《劳动 ...
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