被告无法提供证据证明其向原告支付加班工资的情况下，应承担举证不能的不利后果。诉讼中，被告强调应执行港口区劳动仲裁委员会的裁决，说明被告实质上以 中级人民法院递交上诉状正本1份，副本5份，上诉于防城港市中级人民法院。并于上诉期间届满之日起7日内预交上诉费10元（收费单位：防城港市中级人民法院诉讼费专户， ...
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年6月，被告每月应发给原告生活费1102.80元，实发每月最高150元，内退期间（共48个月）少发的生活费45734.40元(1102.80元-150元×48个月 仲裁的程序；4、原告要求补发生活费、工资的诉讼请求是否超过劳动仲裁和法定的诉讼时效期间，即是否应该受法律保护；5、原告的诉讼请求是否合法。 ...
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所领取的退休工资是知道的。如就其退休待遇双方发生纠纷，原告李二江应在一年内即1995年11月至1996年10月期间内提出申请劳动仲裁。现 技能工资制施行办法”文件规定的“岗位技能工资制”，也不属于该“办法”规定的享受岗位技能工资在岗人员的范围内。1995年10月10-20日，市运公司、洛阳市交通局、 ...
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年11月，黄为民申请劳动仲裁，要求公司为其缴纳社会保险，支付2007年5、6月份工资，拖欠工资的经济补偿金及放假期间最低工资，要求与公司解除 和石油机械公司按500元/月支付2007年6月至2009年12月停工放假期间的最低生活保障金15500元，没有法律依据，法院不予支持。参照《河南省人民政府办公厅 ...
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，也大大超过了每月176小时的法定工作时间，请求法院依法审查，支持原告计算加班工资和赔偿金的请求。3、根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条第二 下移。原告不服，提起劳动争议仲裁，湘潭市劳动争议仲裁委员会受理后，查明被告华顺公司在原告履行劳动合同期间，有8天法定节假日未算加班工资，在2009年5 ...
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1、被申请人鑫源运输公司向关武补发1999年8月至2008年12月期间的工资，合计32156元；2、被申请人焦作鑫源运输公司为申请人办理医疗保险手续， 公司承担所有的诉讼费用。焦作鑫源运输公司认为关武的申诉请求和诉讼请求不同，部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，应予驳回。《最高人民法院关于审理劳动 ...
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本案争议的焦点为：1、本案原告请求的双倍工资及经济赔偿金超出其在劳动仲裁阶段请求数额部份是否须经劳动仲裁才能审理；2、原告要求被告支付从2008年4月 受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”的规定，本案原告向劳动仲裁申请仲裁的时间为2009年 ...
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补偿金2310元及50％的额外经济补偿金1155元；3、赔偿合同未履行的9年工资损失及25％的额外赔偿金共计62370元；4、支付1998年8月至2001年 劳动关系中弱势的一方，要求其在劳动关系存续期间，在用人单位不支付加班费时立刻申请劳动仲裁，过于严苛，也不符合劳动者本身的主客观条件。因此，本案以 ...
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到同年8月20日正式申请劳动仲裁，不超过法定一年仲裁时效。1997年2月27日，被告关兴兰因病住院治疗，在此期间原告解除被告财务科长职务， 法律依据。原告应补发自1997年4月到2009年10月扣发、停发的被告的工资，具体数额如下：1997至2008年底被告月工资为848元，1997年4月扣发10%， ...
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人力资源部，只有综合管理部；10、2009年10月原告工资条，证明原告申请劳动仲裁后被告开始支付原告加班工资；11、2006年4月排班表，证明原告 判决生效之日起10日内为原告皮XX补缴2005年12月至2007年8月期间上海市外来从业人员综合保险费3545.20元；五、驳回原告皮XX其余诉讼请求。 ...
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