日生效。此前金泰公司与被上诉人签订的《待岗员工协议书》同时废止。协议的被上诉人复工时或劳动合同书终止时，或在双方有其他约定时即行终止。后来被上诉人 请求：1、撤销原审判决的第二项，改判六上诉人无须对被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金3672.64元及额外经济补偿金1836.32元承担连带责任。2、撤销 ...
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日生效。此前金泰公司与被上诉人签订的《待岗员工协议书》同时废止。协议的被上诉人复工时或劳动合同书终止时，或在双方有其他约定时即行终止。后来被上诉人 请求：1、撤销原审判决的第二项，改判六上诉人无须对被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金3672.64元及额外经济补偿金1836.32元承担连带责任。2、撤销 ...
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。黄小池对科龙公司在国内支付的工资及相应的劳动补偿的给付方法及数额没有异议。因此，协议本身就证明了在2002年7月12日，双方就在国内 顾问有限公司给付服务费14万美元(折合约108.5万元港币)以及年终附加费150万元港币，但根据协议的约定，黄小池只是作为黄金顾问有限公司的董事由其向科龙国际投资股份 ...
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生活补助费计算方法和数额的约定却严重违反了《中华人民共和国劳动法》、《广东省劳动合同管理规定》、《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》、《违反 财产关系适用民法调整，符合我国民法的一般原则。关于双方签订的《关于终止劳动关系补偿协议》是否何锦华的真实意思表示。首先，根据《中华人民共和国劳动法 ...
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协议》无效，鹰牌公司再补偿何锦华生活补助费90625.50元。佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书裁决内容主要为：鹰牌公司支付欧耀华生活补助费27个 财产关系适用民法调整，符合我国民法的一般原则。关于双方签订的《关于终止劳动关系补偿协议》是否欧耀华的真实意思表示。首先，根据《中华人民共和国劳动法》 ...
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)；(二)一、二审诉讼费用由被上诉人负担。主要理由：(一)上诉人与被上诉人存在长期的劳动法律关系事实，原判认定事实错误。1、自1985年开始，被上诉人垦利县邮电局(分营 是否清楚。2、曹志云等5上诉人与被上诉人签订的委托代办协议和三个月期限的劳动合同是否符合法律规定，原审判决适用法律是否正确。3、曹志 ...
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参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：1997年7月21日，劳动就业局下属机构平顶山市待业职工管理处（以下简称待业职工管理处）与建行平东支行签订 元。 原审法院认为，待业职工管理处与建行平东支行签订150万定期存款协议后，劳动就业局和待业职工管理处作为委托方，建行平东支行作为受托方，双方又 ...
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请结合实际认真组织实施。中共杭州市委办公厅杭州市人民政府办公厅2001年11月8日市劳动和社会保障局市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法（2001年10月22日 复印件）。以上资料均一式3份，并装订成册。（二）劳动和社会保障行政部门在收到工资协议后，应予以登记、编号，在15日内对工资集体协商双方 ...
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集体协商专门就企业内部工资事项签订的专项集体协议书。已订立企业集体合同的，工资协议作为企业集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力。以上所称“工资”，是 的附工作证复印件)。以上资料均一式3份，并装订成册。(二)劳动和社会保障行政部门在收到工资协议后，应予以登记、编号，在15日内对工资集体协商双方代表 ...
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，各开发区管委会，市政府各部门：市政府同意市劳动局《关于妥善处理国有企业下岗职工劳动关系的意见》，现转发你们，请结合实际贯彻执行。 一九九九年五月二十七日 为促进 ，不享受再就业优惠政策。三年期满后，企业也应当与其解除劳动合同。 五、下岗职工在协议期内，经转岗培训以后，被本企业重新调整上岗的，中心 ...
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