，故原告要求被告赔偿经济补偿金的要求本院不予支持。原告没有要求继续履行合同，故原、被告之间劳动关系已经解除的事实本院予以确认。被告单位在原告工资中每月 十七条的规定，被告单位应当赔偿原告失业保险金2923.2 元。被告没有按《终止劳动关系协议书》约定的时间办妥社会养老保险有关手续，属于违约行为，依照《 ...
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，月工资960元。刚开始被告未与原告签订劳动合同是因为试用期，原告发生工伤后未签劳动合同是因为被告处负责人不同意原告继续在被告处工作。不同意原告的诉讼请求。 日期间未签劳动合同的双倍工资缺额共计10,560元；四、驳回原告顾某某的其余诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付义务， ...
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汽车工业无锡销售有限公司（以下简称天汽无锡公司）工作，吴荣南的每月工资1800元继续由新纪元公司发放。在新纪元公司发给天汽无锡公司的借用函上，无锡市新纪元欧美汽车 有限公司回函拒绝。如届时您未应函回来任职，我司将认为您不再有继续履行劳动合同、擅自解约，我司将按照有关法规及公司制度对您做出相应处理”。该 ...
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关系的一种，只是由于其不符合法律规定要件的要求比如没有订立书面合同、合同到期后继续劳动、非法用工单位等情形，为了保护劳动者的合法权利，法律规定在这种情形 是劳动关系。依照该《意见》的规定，所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同，依法依照什么法，依照《合同法》，《民法通则》，还是《劳动法》？ ...
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希望员工谅解。至此,大多数员工对被告的决定表示理解，并继续安心工作。当日晚上，被告召开了不愿意继续工作的二十多名员工会议，被告向原告等人 超时加班工资差额3063.35元;二、被告上海XX有限公司要求不支付原告柳XX解除劳动合同经济补偿金2576.39元的诉讼请求，予以支持；三、被告上海XX有限公司于 ...
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补偿金3443元、法定节假日加班工资794元及25%经济补偿金199元；3、解除劳动合同经济补偿金13000元；4、2008年至2009年未休年休假工资618元 到行政管理部门对于被告不恰当行为的行政处理，并不直接导致原、被告间实际履行的工时制度性质的变更，故本院对原告主张2008年8月不应当按照综合 ...
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正当途径获取的收入返还原告。然而时隔多日，被告非但没有返还任何费用，还变本加厉，继续拉拢原告处的学员，并以原告老师的身份招揽学员，甚至打电话联系学员家长， 合同，对双方当事人具有法律约束力，双方均应遵循诚实信用原则履行合同约定的义务。原、被告签订的《劳动合同》系双方平等、自愿协商一致的结果，不违反法律 ...
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无故解雇原告显属不公。现仲裁裁决有误，故起诉要求与被告恢复劳动关系，继续履行劳动合同。被告**（上海）有限公司辩称，2009年公司出现严重亏损，为求得 向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁员。本案被告已依据上述法律规定就裁员问题向工会说明情况并 ...
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无故解雇原告显属不公。现仲裁裁决有误，故起诉要求与被告恢复劳动关系，继续履行劳动合同。被告**（上海）有限公司辩称，2009年公司出现严重亏损，为求得 向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁员。本案被告已依据上述法律规定就裁员问题向工会说明情况并 ...
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无故解雇原告显属不公。现仲裁裁决有误，故起诉要求与被告恢复劳动关系，继续履行劳动合同。被告**（上海）有限公司辩称，2009年公司出现严重亏损，为求得 向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁员。本案被告已依据上述法律规定就裁员问题向工会说明情况并 ...
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