执行该规定，则最高人民法院公布的前述案件就应当按劳动争议处理，即应当经仲裁前置程序和工伤认定程序，而不能作为人身损害赔偿案件由人民法院直接受理。因此，对该 结论；二是驳回当事人的起诉，告知当事人向劳动行政机关申请工伤认定。 （三）工伤保险赔偿与人身损害赔偿的竞合 工伤保险赔偿与人身损害赔偿的竞合，有两 ...
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程序，可能直接提起诉讼；还有的人认为劳动部门不予工伤认定的，人民法院可以直接认定。笔者不敢苟同，在我国，工伤认定是劳动行政关机的职权行为，当事人对工伤 不得违背相关规定而对是否构成工伤的问题作出自己的认定，同时对那些由劳动能力鉴定委员会作出的工伤等级认定书等也不能作为工伤认定的结论。当事人只有在得到 ...
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保险条例》第五十三条规定的很明确：职工或者其直系亲属对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。因此，职工 司法实践中，法院一般遵循司法权与行政权相分离的原则，不直接进行工伤认定，而是以劳动保障行政部门的工伤认定作为法院审理工伤案件的前提。因此，对于没有进行工伤 ...
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，劳动仲裁委或人民法院应当予以支持。 35、一审法院在审理工伤保险待遇纠纷中，经审查核实发现劳动行政部门作出的工伤认定结论确有错误，应当告知当事人可以变更诉讼请求， 第二款规定的民主程序，但内容未违反法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示或告知的，可以作为用人单位用工管理的依据。 38、用人单位与 ...
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，郑明川之妻牛治英作为申诉人，申诉至温县劳动争议仲裁委员会，仲裁庭审时原告认为，郑明川的死亡不属工伤，申诉人提出工伤认定；因郑明川是否工伤， 。4、温政复决字[2008]第13号行政复议决定书一份。5、行政起诉书一份。证据4、5证明工伤认定和行政复议决定书不一致，原告提起行政诉讼，法院不予受理的事实。 ...
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完成工伤认定的，按本条例规定执行。由该条可知，该行政法规对尚未完成工伤认定的具有溯及力，其目的是最大限度的保护劳动者的合法权益，重庆市人民政府于 能作为法律依据适用，更不能作为定案的根据，同时上列法律依据与本案的关联性不大。二审质证时，上诉人提交了渝劳社函（2008）526号重庆市劳动和社会保障局作出 ...
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认可，并请求撤销该认定书。4、行政诉状1份，证明原告对工伤认定不认可，请求予以撤销。5、商丘市劳动和社会保障局的行政答辩状1份、证明劳动部门填写用人单位的 的证据使用。对证据4认为与本案无关联。证据7只是原告对行政判决书不服提出的上诉理由，不能作为证据使用。证据12该情况说明在仲裁时没有见过，不能证明 ...
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是焦作市劳动和社会保障局的规范性文件，完全可以作为刘中明认定为工伤的政策依据。工伤认定的基本原则是无过失责任原则，即由于事故不可预测性，职业伤害具有 公司上诉请求不能成立，本院不予支持。武陟县劳动和社会保障局所作工伤认定正确，应予维持。一审判决符合法律规定，亦应维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...
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保障局于2007年10月9日作出汝劳工伤认字（2007）13号《工伤认定结论书》，汝城县劳动争议仲裁委员会于2007年12月13日作出（2007）汝仲案字第 （2008）郴行初字第4号行政判决书维持，所以，汝劳工伤认字（2007）13号《工伤认定结论书》不能作为享受工伤待遇的裁决依据，（2007）汝仲 ...
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作出工伤认定决定所依据的证据不充分，一审判决未作任何评判。根据法律规定，被上诉人作出工伤认定，属具体行政行为，《行政诉讼法》第32条规定：被告对作出的具体 于2007年1月13日病故，后改由其子何昌龙作为本案工伤申请人）向赣州市劳动和社会保障局提出书面工伤认定申请，并提交了以下证据：1、黄玉莲厂牌证， ...
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