条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》、《广东省社会工伤保险条例》及原劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知（劳部发[1996]266号 在本单位从事日常生产、工作；”劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》（劳办发[1996]28号）第六条规定，对职工在工作时间、工作区域因 ...
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条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》、《广东省社会工伤保险条例》及原劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知（劳部发[1996]266号 在本单位从事日常生产、工作；”劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》（劳办发[1996]28号）第六条规定，对职工在工作时间、工作区域因 ...
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条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》、《广东省社会工伤保险条例》及原劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知（劳部发[1996]266号 在本单位从事日常生产、工作；”劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》（劳办发[1996]28号）第六条规定，对职工在工作时间、工作区域因 ...
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：……（五）审议并决定企业的职工奖惩办法和其他重要的规章制度；”。③、对于中外合资经营企业，《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》第五章董事会与经营 中外合资经营企业劳动管理规定》办理”。这个规定的第二条是：“合营企业职工的雇佣、解雇和辞职，生产和工作任务，工资和奖惩，工作时间和假期，劳动保险 ...
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，由发生工伤所在单位承担＂。被上诉人李福民在其原用人单位国营兴隆华侨农场工作期间，其工伤养老等保险费已由兴隆华侨农场支付缴纳给海南省社会保险事业局兴隆农场办事处 社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第六条、劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第五十八条、《海南经济特区工伤保险若干规定》第五条 ...
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认为，劳动和社会保障部劳社部函[2001]48号《关于解释《企业职工工伤保险试行办法》中“蓄意违章” 的复函》对蓄意违章进行了解释，“蓄意违章是专指 从事日常生产、工作；” 劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》(劳办发[1996]28号)第六条规定，对职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的 ...
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单位负举证责任。”根据证据规则，医药集团对于曾凤莲的工作时间应承担举证责任。本案中，曾凤莲提供的《职工劳动合同书》证明及《解除劳动合同证明书》各一份， ，由用人单位解除劳动合同，因此医药集团应该按照原劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，按照双方协商的月平均工资600元的标准， ...
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年12月)。上诉人无故拖欠被上诉人工资的行为，参照劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条规定，被上诉人可要求上诉人按相当于被上诉人工资报酬的1 和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等”的规定及国家统计局《关于工资总额组成的规定》第八条中补贴是指为了保证职工工资水平不 ...
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被上诉人要求发放，上诉人应予发放，并应根据劳动部《关于发布违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法的通知》第6条的规定，按被上诉人可要求上诉人按工资报酬( 津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等”的规定及国家统计局《关于工资总额组成的规定》第八条中补贴是指为了保证职工工资水平不受 ...
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或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。关联法规：全国人大法律(1)条第二十二 试用期间工资为＿＿元。四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作 ...
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