的情况下，用人单位向劳动者支付经济补偿应满足三个条件： 1．劳动合同正在履行过程中，即劳动合同尚未到期。 2．用人单位向劳动者提出要求提前解除劳动 下，用人单位不用支付经济补偿。 六．劳动合同法定终止 劳动合同法定终止是指，因为法定的原因，劳动合同自动终止。劳动合同法对用人单位应当向劳动者支付经济补偿 ...
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认定的事实、作出的结论是依据2006年2月2日原被告签订的三年期劳动合同到期为由终止了原被告的劳动合同。仲裁委遗漏了被告与原告改制前已签订无固定期限劳动 ，证明被告住院情况及出院后的服药情况。11、终止劳动关系证明书，证明原告终止合同是以合同期满为由。终止劳动合同在送达劳保部门前应先送达劳动者，而该 ...
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，董事长。 委托代理人陈安文，江苏京楚律师事务所律师。 上诉人王蕙敏因劳动争议纠纷一案，不服徐州市鼓楼区人民法院（2009）鼓民一初字第1996号民事 请求，无事实依据，依法不予支持。2008年3月1日劳动合同到期后，被告为原告办理了终止劳动关系手续，原告要求补缴2008年7月至今的各项社会保险费用的 ...
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，原告在单位从事门卫工作直到合同到期。2008年5月22日，原告向湖南省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，湖南省劳动仲裁委员会以“超过劳动争议仲裁申诉时效”为由于2008 31日期间嘉银公司可承担与原告在劳动关系上的全部权利义务。因此，本院认定从原告与原单位三公司终止劳动关系日起至2006年12月31日 ...
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了劳动合同。被告已发放工资至原告离职时止，不存在拖欠工资。原告是在劳动合同到期后自动离职，不存在支付违约金。原告所称的垫付费用及经济补偿金按4 000 终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动 ...
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： 董凯系我行职工，2004年1月1日我行与董凯签订劳动合同，期限至同年11月17日，该合同到期后，2004年11月18日，我行通知董凯将合同效力 年零六个月。2006年11月14日中国银行安阳分行要求我以劳动派遣的名义与其签订劳动合同，否则终止劳动关系，降低工资。2007年4月4日，因我不同意按劳动 ...
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日到期，公司没有与其续签劳动合同，现被告已与原告没有任何关系。后被告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求撤销原告公司做出的终止劳动关系 年1月1日双方签订两年期限的那份劳动合同，原告公司当时并没有以书面形式告知被告本人终止劳动关系的相关事宜。 原审法院认为，劳动者的合法权益受 ...
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3月24日，金源公司给郭爱琴出具了辞退证明，即“郭爱琴同志因劳动合同到期，于2008年3月24日辞退，特此证明”。 又查明，自2007年10月1 在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。现金源公司解除与郭爱琴的劳动关系， ...
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交纳养老保险金，直至1999年4月才中断养老保险金，此时停薪留职合同约定的期限早已届满。原告本应在停薪留职合同到期后及时回单位办理相关手续，或回单位履职，但 ，停薪留职期满后又一直未写复职或继续停薪留职申请，双方约定的终止劳动关系情形已发生，劳动合同即行终止。上诉人许利合上诉称被上诉人亚兴集团未将回单 ...
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中约定的劳动期限均至2005年6月30日止。合同到期后，双方未续签劳动合同，二被告继续在原告下属竹川分社工作。竹川分社在2005年8月10日至同年 超出诉讼请求，故对二申请人所称被申请人没有起诉其严重违反劳动纪律，原一审、二审均据此判决终止劳动关系超出了原告的诉讼请求的主张本院不予支持。二申请人所称在 ...
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