陆丰市一家国企单位工作，工作了25年了，到了今年因为身体问题，无法正常上班，申请了病假时间是一年，后来前几天不幸的是因为心肌病过世了。之前单位有给他买了社会保险。现在人走了，单位应该发放什么福利来给于家属呢？现在家里的情况是上面还有两位八十多岁的爷爷，奶奶，在领退休金，我妈妈也是在领退休金，下面有 ...
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企业老板给出员工这样的规定：一个月未上足26天班者社会保险费由职工个人全额承担。请问社会保险法里有这样规定或者是具体有必须上足多少天的规定吗？...
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律师，你好！ 我99年3月进江苏常州武进的电器公司上班，06年9月公司开始给缴纳保险，今年公司重组，公司同意给工龄补贴；公司给一直没缴纳保险的员工补偿保险费，但我们已经开始缴纳保险的就算是有保险的，之前未缴纳的几年就不在补偿了。请问律师公司在解除劳动合同前是否也要补偿给我们前几年 ...
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我们单位有位员工没有在本单位缴纳社保而是在其户口所在地由其以前的单位为其缴纳，他拿着社保缴纳的收据来我公司报销社保费用，我公司同意其那正规票据报销此费用，就此我想问一下我公司为其报销此部分费用后还承担风险吗，这种形式还需要办理什么手续吗...
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我于1991年底到1997年在北京银建实业股份有限公司就职，在职期间依据《中华人民共和国劳动法》应给予员工缴纳社会养老保障金但其单位根本没有给我缴纳。我如果要想法院或仲裁提出诉讼需要什么手续？或者 ...
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2010年4月1日入职被申请人处从事保安工作，双方签订一年期限劳动合同，自2010年4月1日至2011年3月31日止。被申请人依法为申请人缴纳了社会保险。2010年6月，李某在工作中摔倒将腰部扭伤，经日照市人民医院诊断为椎间盘膨出。经劳动部门认定王某为工伤，劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。合同期满 ...
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合同的情形。故被告应向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金。原告平均工资为2766.73元，赔偿金为8300.19元（2766.73×1.5个月×2倍）。原告关于办理社会保险关系转移手续的主张，不属于人民法院审理劳动争议的范围，本院不予处理。据此，依照《劳动法》第七条、第十条、第四十七条、第四十八条、 ...
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档案转移手续。如果用人单位舍不得劳动者离开，或是因为惩罚劳动者，故意卡住劳动者的档案不办理转移，则会损害劳动者的合法权益，导致其不能在新的用人单位办理社会保险、计算工龄、评定职称等。 《北京市失业保险规定》第31条规定：用人单位不按规定缴纳失业保险费或不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员 ...
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8月12日，被告向绥宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，绥宁县劳动争议仲裁委员会裁决原告给付被告各项工伤待遇135 896元。被告是原告公司为其缴纳了工伤保险费的员工，2008年被告平均月缴费工资为888元，按照《工伤保险条例》的规定计算，被告的一次性伤残补助金等三项费用为67 488元。被告因伤停工留 ...
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生活费用。甲方每月_________号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1％支付给乙方赔偿金。第六条社会保险福利待遇1．在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工 ...
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