我想请问，跟公司签订劳动合同，到时离职了是按跟公司合同签订内容执行还是按劳动合同执行？还有，就是劳动合同公司盖的是合同章不是公章，这样具有法律效力吗？还有，员工离职公司不放人这该如何是好？麻烦帮我解答，谢谢~...
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我在成都市新都区。我想咨询一下有关工伤的事情，我们单位有个员工2012年发生工伤，是十级伤残，公司付医药费7911.06元，12年社保拨付到我们单位19811.06元，现在员工离职，单位需要付多少钱给还该员工，单位付钱之后，社保还会付吗？...
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新单位劳动合同上写试用期给上五险，但是在转正之后才给补交，可是我在转正之前就离职了，他们不给补交我这段时间的保险了，请问这样算合法吗？听说这家单位就是怕员工离职才采取的这种措施...
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员工离职时，公司没有要求员工履行竞业禁止协议，但是没有出示具体书面说明，那员工如果自动履行此协议（半年内未参加工作），那公司有责任支付此期间内的补偿金吗...
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未和员工签保密协议，员工离职后把公司从别的地方买来的图纸原封不动的卖给别人，会有什么后果...
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公司规定正式员工离职必须提前一个月提交离职申请，我们一般下月20号发本月工资，现在我7月做满全勤了，但是家里有事必须回家，说辞职要多久能走，老板一点不通融，那么，如果八月份一天都不上班，我七月份的工资拿得到嘛？...
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你好： 本人在公司上班15年多，工作中从没出现问题，公司在二年前无故降职，虽没有降工资，但在这二年中同一级别都有加工资，年终奖也加，特别是今年，部门12人，除去我都其他都有加年终奖，而且在这二月份12人中除去我都加了工资，请问公司这种逼我们老员工离职的做法对吗，如果我自己提出离职有赔偿吗...
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因为在提出辞职时有跟公司提过？公司也同意了。但在中途公司没有跟员工交谈就让员工离职了?(急）谢谢...
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根据劳动法 试用期员工 怎么开工资？干了5天 双方都没有询问这个问题 然后员工离职 想要5天工资 根据公司要求是没有工资的 请问根据劳动法 试用期员工 怎么开工资？可以要5天的工资吗？公司规定合法吗？...
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你好，我想向你咨询1下几个问题，公司私自扣员工工资，理由是因为平时表现不好。第2个问题是:公司安排员工加班不公平，理由也是平时表现不好。第3个问题是:主任用各种方法逼员工离职。这样合法吗？谢谢你...
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