确需裁减人员的，应当提前３０日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障行政部门报告后，可以裁减人员：（一）濒临破产 按照规定支付劳动者经济补偿金的；（五）用人单位违反有关规定或者劳动合同约定侵害女职工或者未成年工合法权益的；（六）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的 ...
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规章的规定。当事人必须履行依法订立的劳动合同。第四条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障部门）负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。其中中央 能力的；（二）患病或者非因工负伤，在规定医疗期内的；（三）女职工在符合计划生育规定的孕期产期和哺乳期内的；（四）已经签订无固定期限劳动 ...
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劳动者之间可相互选择。 第五条 用人单位应加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工的安全和健康。 第六条 特区建立职工社会劳动保险制度。用人单位必须按规定保证职工参加 给予安排： （一）探亲假； （二）直系亲属丧假； （三）婚假； （四）女职工产假及晚育假和独生子女优待假； （五）施行节育手术假； （六） ...
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时间和休息、休假制度情况；（五）参加社会保险和缴纳社会保险费情况；（六）女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动保护情况；（七）遵守职业介绍、职业技能培训和 检查的，用人单位有权拒绝检查。第二十五条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督，对监督过程中发现的违法行为，有权 ...
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患职工病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；二、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；三、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；四、法律、 劳务工应发放《铁路劳务工务工证》（见附件三）。第七十三条为保障劳动者合法权益，用人单位在录用劳动合同制职工或使用临时工时，不得以任何形式收取抵押金和物品。第七十 ...
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党的十五大精神为指导，加快建立适应社会主义市场经济需要的社会保障体系的步伐，认真贯彻国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》精神，进一步深化养老 由指定医院提供诊断证明书，经县（市）以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，男年满５０周岁、女年满４５周岁。（二）经所在地社会保险机构认定累计 ...
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章总则第一条为了维护职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要，均衡生育和避孕节育措施费用负担，根据劳动保障和计划生育有关法律、法规 代为申领的，提交申领人出具的委托书和受委托人的身份证；（七）省劳动和社会保障部门规定的其他材料。任何人不得提供虚假材料冒领或者多领生育津贴、一次性 ...
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招用渠道等； (三)执行劳动保障法律法规的情况，包括合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工劳动保护等； (四)违法 是个体、私营企业守法诚信、依法用工的意识，增强劳动者特别是农民工、女职工和未成年工依法维护自身合法权益的意识和能力，努力在全社会营造维护劳动者合法 ...
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没有理由在劳动仲裁机构作出不予受理的裁定后不主张自己的权利，来维护自己的合法权益。从（2008）金民一初字第920号判决书中，亦反映出原告方主张权利的过程， 劳动和社会保障部于2004年1月1月起施行了中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号《因工死亡职工供养亲属范围规定》，该文第三条明确规定，依靠因 ...
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的赔偿协议自始没有法律约束力。在法院撤销私了协议后，工伤职工可以再行申请劳动仲裁机构进行劳动仲裁，通过仲裁途径依法维权。四、商业保险不能取代工伤保险 、企业财产保险、机动车辆保险、家庭财产保险等等，都属于商业保险。社会保险制度是社会保障制度的核心，主要包括：统筹养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、 ...
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