单位和个人有权举报。劳动保障行政部门应当对举报的事项及时调查，按照有关规定处理，并为举报人保密。?第二十三条 用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤的，由 和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。?用人单位未缴纳工伤保险费期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目 ...
//www.110.com/fagui/law_165475.html -了解详情
前一日的双倍工资，一年期满后视为双方已经订立了无固定期限的劳动合同，这已经是对用人单位未按法律规定与劳动者签订劳动合同的一种惩罚性措施，如果再让用人单位承担 ：2006年5月，李某进入某公司工作，双方未签订书面劳动合同，2009年4月李某因公司未为其缴纳社会保险而辞职。2009年9月李某向劳动争议仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-468867.html -了解详情
十八条的规定提出解除劳动合同，用人单位才给予经济补偿。被告提出解除劳动合同并非依据该法第三十八条规定的理由，故对被告此项请求，本院不予支持。 975.80元。原告已支付的1260元应予扣除。养老保险属社会保险，如用人单位未缴纳养老保险金或未足额缴纳养老保险金，法律规定社会保险费征收机构有权强制征收，并 ...
//www.110.com/panli/panli_28272153.html -了解详情
前一日的双倍工资，一年期满后视为双方已经订立了无固定期限的劳动合同，这已经是对用人单位未按法律规定与劳动者签订劳动合同的一种惩罚性措施，如果再让用人单位承担 ：2006年5月，李某进入某公司工作，双方未签订书面劳动合同，2009年4月李某因公司未为其缴纳社会保险而辞职。2009年9月李某向劳动争议仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-364735.html -了解详情
公司全员参加合同制暂行办法》，同年6月，与本公司职工签订劳动合同书，当时原告未与被告郑州市第三建筑工程公司签订书面劳动合同，之后原告断断续续在郑州市第三建筑 年起算，显然早已超过。四、根据我国劳动法的规定，对用人单位不缴纳社会保险费的纠纷，由社会保险部门处理，该诉讼请求不属于人民法院管辖范围。五、被告 ...
//www.110.com/panli/panli_7014883.html -了解详情
申请仲裁超过劳动仲裁时效问题，因有关法律规定因用人单位不缴纳社会保险发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制，为此对被告辩称理由不予支持。原审法院依照《中华人民 问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出 ...
//www.110.com/panli/panli_101377.html -了解详情
申请仲裁超过劳动仲裁时效问题，因有关法律规定因用人单位不缴纳社会保险发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制，为此对被告辩称理由不予支持。原审法院依照《中华人民 问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出 ...
//www.110.com/panli/panli_101376.html -了解详情
申请仲裁超过劳动仲裁时效问题，因有关法律规定因用人单位不缴纳社会保险发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制，为此对被告辩称理由不予支持。原审法院依照《中华人民 问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未示表异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出 ...
//www.110.com/panli/panli_101375.html -了解详情
申请仲裁超过劳动仲裁时效问题，因有关法律规定因用人单位不缴纳社会保险发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制，为此对被告辩称理由不予支持。原审法院依照《中华人民 问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出 ...
//www.110.com/panli/panli_101373.html -了解详情
保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 【解读】本条 。 【解读】本条系关于用人单位未按时足额缴纳社会保险费法律责任的规定。 1、实践中，有的用人单位社会保险法律意识淡薄，对社会保险的重要性认识不够，不 ...
//www.110.com/ziliao/article-365136.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务