属程序错误。二、被告已经支付了全部医疗费及相关费用，原告诉请赔偿误工费、一次性工伤补助金、就业补助金没有事实和法律依据，被告已经支付了全部的医疗费和相关费用。 ，本院认为，原告住院72天期间由妻子崔爱军护理，因其妻子系农民且无固定收入，可以参照农业职工上一年度的年工资标准为13631元计算护理费，原告 ...
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期间的小城镇社会保险；4、支付2010年3月至8月停工留薪期间的工资6,930元；5、支付医药费620元；6、支付鉴定费350元；7、 工资为3,566元，仲裁委员会按该平均工资标准的70%裁决原告支付被告一次性九级伤残补助金19,969.60元及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金24,962元并无 ...
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胫骨开放性骨折，后原告分别在禹州市人民医院和郑州中原创伤手外科医院治疗，治疗期间原告汪国俊支出的医疗费用及其他费用均由被告枣园煤矿垫付。后被告将 不予受理。2008年河南省许昌市统筹地区职工月平均工资标准为1548元。本院认为，劳动者依法应享有社会保险待遇。国务院《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因 ...
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元，住院伙食补助费399元，住院期间护理费7528元，停工留薪期间工资9000元，一次性伤残补助金10800元，交通费400元，工伤鉴定费300元，仲裁费1020元， 应支付赔偿金，原审判决不予支付是错误的。3、原审判决确定的护理费的赔偿标准、期限是错误的。被申请人辉县市金中机制砂厂答辩称，申请再审人 ...
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，徐亮被驻马店市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残，双龙公司应一次性支付徐亮12个月本人工资标准的伤残补助金。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定：七级工伤职工 ）。以上一、二项限本判决生效后十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...
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认定为工伤？职工于深夜在办公室被害可否认定为工伤？职工值班期间外出用餐突发疾病能否认定为工伤？2.现行工伤认定的10条标准存在着词汇界定不明晰的问题《办法》 目前工伤保险的待遇构成还是比较合理的，但待遇标准和水平均偏低。现行的工伤伤残待遇和死亡待遇都是按本人标准工资计发的，基本上还是五六十年代的标准。 ...
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不服，2009年10月22日，经河南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为九级。期间被告以生活困难向长葛市劳动争议仲裁委员会提出先予执行的申请，该仲裁委于 工资为1800元，已发放到2008年6月，其工资标准不低于2008年度许昌市工伤保险统筹地区平均工资标准18576元。本院认为：被告时真是在原告处工作中 ...
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差额100.84元；二、驳回原告何志勇的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， 工资数均不低于其受伤前12个月的平均工资且不低于鹤壁市最低工资标准错误，应当按照发生工伤前12个月的平均工资去计算。2、何志勇2007年12月6日 ...
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人工44d8unpq79'd56I%，四级伤残为本人工44d8umqy8?g87Q%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。本案原告于2005年3月25日在工作中 。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第二十九条、三十一条、三十二条、三十三 ...
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关系的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中九级8个月 补助金9521.33元、一次性伤残就业补助金19042.67元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...
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