加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定，用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上，一般 身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间，也包括在计算36个小时之内。即使单位安排调休，双休日加班的时间也计算 ...
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我是2000年参加工作的，2002年9月到2005年3月在读研究生，毕业后继续工作。在核算年休假期限时，上学期间是否计算？如果可以算的话，那我就参加工作超过10年可以享受10天年休假了。如果上学期间不算，我工作时间才9年，只能享受5天年休假。...
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支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则，以 时间计件单价为基准，支付劳动者加班工资。在法定工作时间外安排加班的，对付不低于其本人法定工作时间计件单价的150%的工资；休息日和法定节假日加班的，分别 ...
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和休息休假第七条 甲方安排乙方执行__________工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条 甲方对乙方 ...
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我的社保是从2005年由四川转入南京的。在这次办理退休时，审核我的参加工作的年限是32年零6个月。我从2002年就已经在南京开始交社保了 一个道道,所以肯请在这个地方帮咨询一下我的这个工资是否是计算错误. 在退休审批表上,大概内容是这些:参加工作时间1978年11月.缴费年限32.6年,92年1月1日 ...
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干活，我父亲的工作先是在工厂上料2年，开拖拉机3年，出窑2年，我母亲的工作先是在工厂挑大块2年，出窑2年，挑小块2年，现在和工厂产生劳动纠纷。请问在劳动赔偿计算时是直接按现在的工资和工作标准算，还是按每个工作的工资和工作标准算？ 问题补充：每个工作的工作时间不一样其中出窑和开拖拉机为10 ...
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干活，我父亲的工作先是在工厂上料2年，开拖拉机3年，出窑2年，我母亲的工作先是在工厂挑大块2年，出窑2年，挑小块2年，现在和工厂产生劳动纠纷。请问在劳动赔偿计算时是直接按现在的工资和工作标准算，还是按每个工作的工资和工作标准算？每个工作的工作时间不一样其中出窑和开拖拉机为10个小时， ...
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，按税法规定缴纳个人所得税。但如果该个人当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》【国税发[1996]183号】计算纳税，即对在境内无住所的个人一次取得数月奖金或年终加薪、劳动分红（不包括应按月支付的奖金 ...
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标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得 工资，月工资为 元或按 执行。 甲乙双方对工资的其他约定 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 六、 ...
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标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得 工资，月工资为 元或按 执行。 甲乙双方对工资的其他约定 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 六、 ...
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