应届生接收的，签了三年的合同，合同中约定6个月的试用期，还签了三年的就业承诺（未满三年要赔偿，每年5000），到今年1月份转正，我于今年3月7号申请离职 ，现在已经提前一个多月通知离职了，还是没有拿到离职证明。 请问律师，1，协商无果，我该怎么去投诉和申请法律保护？2，那个三年就业协议有法律约束力吗？...
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我部于12月14号与你联系，催促办理解约手续，截止日期12月25日。逾期未办，我部将通过法律途径解决协议纠纷。办理流程：1、将亲笔签名的解约书面 。2、将违约金3000元汇至XXX。财务部门收到违约金后，人资部会把解约证明、收据原件、就业协议书原件邮寄给你。”，我想问下之前签订的两方协议是否具有法律 ...
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强，许多用人单位甚至设置了许多苛刻的用人和用工条件，广大毕业生面临与日俱增的就业压力，更多的选择了盲目屈就，除非万不得已，单位员工一般不会拿起法律 的诉讼请求。 法官说法：劳动者和用人单位之间可以约定试用期，如果员工试用期内被证明不符合录用条件，用人单位有权随时解除劳动关系。但劳动者接受用人单位的培训 ...
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：郑州市中原区陇海西路55号。法定代表人陈朝林，主任。委托代理人李炜，郑州市劳动保障培训就业指导中心职工。委托代理人郑承斌，河南商都律师事务所律师。被上诉人（原审原告）鲁全中，男 鲁利霞、孙小彩、鲁烨、郭洋洋、鲁艳芳、鲁紫艳、赵宝兰未提供身份证明。上列被上诉讼人的代表人鲁全中、鲁全玉、郭银宝、郭建国。 ...
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的两个月之后，学校依然没有答复是否同意我辞职，说除非我赔偿1W块钱。（当时就业协议书上面写的是2000） 恰逢寒假，过完寒假我就没有继续去学校上班。 过了半 过了准迁证的有效期，没有办理成功。 过了一年多，直到今年，我需要用到户籍证明去找学校，学校方面不给提供，除非我补偿几年来学校给我交出的各种保险， ...
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前仓储费用。关于内陆运输的调整项目，发现JSR报告的该调整项目没有提供任何证明材料，因此调查机关决定比照公司报告的国内运输费用调整出口销售中的内陆运输 年，国内产业就业率分别比上年下降0.34%、2.58%和8.15%。2001年就业人数降至最低点。9．国内产业劳动生产率有所上升。受进口被调查产品的 ...
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，以内部消化为主；2、坚持先开渠后分流，积极开发新的经济增长点，为未聘人员创造就业机会；3、强化学习培训，提高综合素质，鼓励竞争择业，优化人员结构；4、 月1日起，3年内到达内部退养年龄或工龄，因身体原因经指定医院证明，不能坚持正常工作的未聘人员，亦可按此规定办理。第十条经省劳动鉴定委员会鉴定完全丧失 ...
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机关为直辖市政府及县(市)政府。 第3条 本办法之扶助对象为在工作职场发生就业歧视或劳资纠纷之原住民。 第4条 依本办法补助之法律扶助项目如下： 一 ： 一、申请书。 二、扶助对象身分证正反面影本及原住民身分证明文件。 三、委任状或其它委任之证明。 四、法律扶助之内容及相关证据。 五、法律扶助之项目。 ...
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失业登记证，而后去户口所在地劳动局办理就业失业登记证，才发现证件在原公司，于2014年6月13日问原公司要回此证，原公司人事部职员以未找到证件为由推脱责任，迟迟不予归还 日A才收到一份快递（快递费到付），里面是原公司开的关于A的离职证明还有原本在公司上班三年（上班四年还没有主动给A,A与原公司有合同和 ...
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医生建议休息3月（三月后我因手痛无法工作，一直在家休息，未在到医院开休假证明，也未到单位行书面请假，只是口头请假，此间单位一直支付我基本工资1200元 旷工为由与我解除劳动合同。现在单位以解除劳动合同为由，不支付一次性伤残补助金和一次性就业补助金。现在我有三个疑问：1、出院3月后，到解除劳动合同是否为 ...
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