，原告于2007年6月15日进入被告公司，任食堂帮厨工作。同年12月，双方签订了劳动合同，约定每天工作8小时，月薪1000元，被告提供食宿。 ，金额总计为9617.65元。扣除被告已支付的1803元，被告尚应支付原告工作期间的休息日加班费7814.65元。根据法律规定，用人单位应当为劳动者提供必要的 ...
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考勤表”上签字。湖南恒成·溆浦县人民医院付给舒象胜的报酬是按平均每天工作2小时，每天报酬11元，每月共计发给舒象胜660元。自2007年3月起 象胜夜晚抬病人等情况每月发补助200元左右。湖南恒成·溆浦县人民医院于2007年12月14日召开4名担架队员都参加的担架队员会议，针对担架队员的电话有时联系不 ...
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退工通知单》、《养老保险个人账户储存额结算单》一组，旨在证明原告1988年12月进入案外人上海墙体装饰材料厂，1992年底前连续工龄为7年8个月的事实； 值班制度的事实；7、《XX有限公司门岗值班及待岗合同》一份，旨在证明原告每天工作24小时的事实；8、2008年10月1日排班表一份，旨在证明原告每天 ...
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并在十四天内以航空挂号信件将有关当局出具的证明文件提交给另一方审阅确认。12．3当不可抗力事故终止或事故消除后，受事故影响的一方应尽快以电传或电报通知对方 时，应经双方总代表协商确定。（3）卖方技术人员每周工作四十八小时，（每周工作六天，每天工作八小时）作息时间应按合同现场的规定进行。卖方技术人员如需 ...
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社会保险，原告每天都有加班，特别是从2009年12月28日至2011年1月8日期间，每天工作11小时以上，连续工作88小时以上，没有休息，虽然被告没有连续为客人服务，但人身自由得到被告限制，亦是处于工作状态，但被告不但没有支付原告加班工资，还非法克扣了原告的工资800元。原告作为劳动者 ...
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担架队考勤表”上签字。湖南恒成溆浦县人民医院付给何绍儒的报酬是按平均每天工作2小时，每天报酬11元，每月共计发给何绍儒660元。自2007年3月起 绍儒夜晚抬病人等情况每月发补助200元左右。湖南恒成溆浦县人民医院于2007年12月14日召开4名担架队员都参加的担架队员会议，针对担架队员的电话有时联系 ...
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月15日至2004年9月30日，张庆海又被安排从事门岗工作，实行每天12小时工作制。2008年7月31日，财险濮阳分公司向张庆海下达了 支付张庆海加班工资11167.07元。根据法律规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间报酬的，应加发相当于工资报c619uetf36V%的经济补偿金，故财险濮阳分公司 ...
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需要修改时，应经双方总代表协商确定。3．卖方技术人员每周工作48小时（每周工作6天，每天工作8小时），作息时间应按合同现场的规定进行。卖方技术人员如需加班时 和两名15岁以下的子女来华，其费用均由卖方负担。2．卖方技术人员在华连续工作12个月并带有家属者，每9个月可以回国无薪休假15天。卖方技术人员在 ...
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2003)佛中法民一终字第2596号 上诉人(原审被告)李明，男，1968年9月12日出生，汉族，住佛山市顺德区容桂街道办事处幸福路5号。被上诉人(原审原告)李月光 审理查明：2003年3月15日李月光受聘到李月的耀丰模具分厂工作，每天工作11.5小时。同年5月5日被解雇。在受雇期间，李明未支付过工资 ...
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000元、2009年8月及9月高温费90元、亲属伤亡补助900元。2009年12月17日，该会以嘉劳仲(2009)办字第3600号裁决书作出对于某某的请求事项 公司工作，担任门卫。双方签订有非全日制劳动合同，每天工作4小时，每小时7.5元。但于某某每天工作都在12小时以上，爱森思公司从未支付过加班费。 ...
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