适用法律适当，请求维持原判决。二、2008年3月22日，王××参加了河南省××社系统统一组织进行的员工招录公开考试，后经举报为替考，2008年5 起，被上诉人孟津县××社就应当依照法律规定与上诉人王××签订无固定期限劳动合同，支付2008年元月至5月双倍工资3600元,依法为上诉人王××办理1997年 ...
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、被告之间是否存在事实劳动关系及非法用工关系；2、原告王盼要求被告纺织公司支付442255.36元的依据是什么？3、原告王盼是否系童工。庭审中，原告 年商丘市职工年平均工资为18770元，王盼的一次性赔偿金为150160元。假肢辅助器具依据《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》的规定一次配置费用为 ...
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《医疗事故处理条例》第三十四条的规定，鉴定结论属医疗事故的鉴定费用应当由医疗机构支付，故被告应支付河南省医学会、河南大学、检苑的鉴定费用，计 治疗所发生的误工费，因原告没有证据证明原告有固定收入，按2007年郑州市职工平均工资23025元计算。原告在被告处住院98天和在解放军总医院住院13天的误工费。 ...
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由其介绍王豫民到河南省迎宾花园置业有限公司财务部任主管会计工作至今。王某某对此不予认可，毛培华没有出庭作证。另查明，郑州市月最低工资标准2007年10月1 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告河南某集团生贸 ...
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的劳动合同没有事实及法律依据。3、中国长城铝业公司应当依据国家规定按照本单位同工龄职工平均工资的80%支付上诉人2004年2月至2006年2月期间的工资（ ，本委不予支持。本院认为，中国长城铝业公司将刘叶文安置在其参股单位—河南省长城化学品有限公司工作，不为现行劳动法律法规所禁止，刘叶文上诉称其“就业 ...
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应支付工伤保险待遇丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（月平均工资为1063元），因死亡的支付54个月统筹地区上年度职工月平均工资（ 法院的判决违反了行政复议及行政诉讼法关于行政复议法定前置的规定。上诉人作出具体行政行为依据的《河南省实施暂行办法》仍然有效。原审判决适用法律、法规错误，违反 ...
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四十七条、第八十二条，《社会保险费征缴暂行条例》第四条、第十二条，《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，判决：一、天泰路桥公司和陈文峰于 在超过了2月一个月后到2008年3月仍然没有订立书面合同的，双倍工资才依法应当从3月份开始支付。双方在2008年3月1日就已经签订了书面劳动合同，因此陈文峰要求 ...
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向最高法院请示，而最高法院指出前者若干条款不符合后者的规定，因此指示河南省高院应选择适用后者。 5.审理法院不予适用所依据的抽象行政行为 例如，在 《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第14条关于土地使用者应当在签订土地使用权出让合同后六十日内，支付全部土地使用权出让金。逾期未全部 ...
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工资为1100元;七、郑州市2009年度在岗职工平均工资为29837元，月平均工资的60%为1491.85元;八、河南省省内因公出差伙食补助费为每天30元;九、申请人 1100元，根据《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》第三十一条规定，对申请人要求被申请人支付停工留薪期的工资的申诉请求，本庭予以支持， ...
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中原流碧补习学校支付2009年10月25日至2009年11月25日因未签订书面劳动合同而产生的双倍工资余额1200元。河南省郑州市中原区人民法院经审理 事实相同。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条仅规定对于劳动争议仲裁委员会不予受理的案件，当事人可以向人民法院提起诉讼，并未对诉讼 ...
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