如下:一、1997年5月，上诉人受聘于被上诉人，双方一直未签订劳动合同。1999年5月6日，双方签订＂培训协议书＂，约定:被上诉人聘请视光眼科专家对上诉 处罚。协议所涉＂保证金＂的收取与有关劳动法规禁止的劳动者上岗时用人单位单纯地向劳动者收取押金或保证金的用工方式不同，该＂保证金＂系基于被上诉人为上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_40575.html -了解详情
年4月起，郭某某受雇于福建一家工程公司在连江从事电焊工作，当时双方未签订劳动合同。2010年5月14日，郭某某在上班中受伤，由福州市劳动和社会 郭某某的诉求属于失业保险待遇纠纷，且郭某某与用人单位在用工期间存在劳动合同关系，郭某某因用人单位未办理相关手续导致其无法享受社会保险待遇而要求赔偿损失的争议， ...
//www.110.com/ziliao/article-539936.html -了解详情
未签订劳动合同，从事煤矿下井工作，用工之日起第3天突发疾病（心肌梗塞），经抢救脱离生命危险，用工单位有责任支付全部或部分医药费吗？...
//www.110.com/ask/question-3013768.html -了解详情
我到新单位1个半月了至今未签订劳动合同，未发上月应发工资，未上保险。只是办理了用工和转档。人事部不签订劳动合同未发工资的理由是当时面试时口头约定的工资，现在人事部无法确认我的工资标准。当时入职那天我用手机拍下了单位人事给我所在部门的入职通知书。请问如果我起诉这家单位要求赔偿我入职以后的 ...
//www.110.com/ask/question-2608946.html -了解详情
，于2009年1月10日进入被告处担任营业员工作，月工资人民币960元，双方未签订劳动合同。2009年5月19日，原告在工作时间发生伤害事故并入院治疗。因 的民事劳务关系以外的一种用工关系，其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理，但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。因 ...
//www.110.com/panli/panli_17853530.html -了解详情
我在08年与现在工作的单位签定期限5年的劳动合同，2013年到期后续签期限为4年的劳动合同，但当时公司未去劳动局备案；现公司更换法人代表，要求我们补签 合同；我想咨询的问题就是在我第一个合同到期后直至现在我是不是属于无劳动合同，是否满足《劳动法》“自用工之日起满一年内，未签订劳动合同则视为长期雇佣”。...
//www.110.com/ask/question-3003104.html -了解详情
2010年3月开始工作到现在（2011年3月），公司未签订劳动合同和购买保险。也没有工资条，只有拿工资时我签收的条子，在公司方。所以证据只有在 够了吗？有多大可能得到赔偿？应有哪些赔偿？“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”如果超过一年 ...
//www.110.com/ask/question-376686.html -了解详情
我刚到一个私人性质的工厂上班，才4.5天。出现工伤，但是和厂方未签订劳动合同，也没有买保险。右手拇指和食指末端缺失，少量骨质缺失。 我要求厂方不能劳作的时间段按照正常工资给我发放。厂方拒绝一切赔偿。但医药费已经支付。我该怎么办？我不能提供厂方的营业执照，厂里就2个员工，...
//www.110.com/ask/question-3084754.html -了解详情
其三，原告以人行慈利支行为其买社会保险“诱骗”其与被告签订劳动合同的说法更不能成立。因为原告十分清楚用人单位为劳动者买社会保险是法定义务，无须通过改变用人单位来 月至2011年3月签订的劳动合同是无效的劳动合同。被告某银行未依法解除或者终止劳动者劳动合同，直接将原告张某转为劳务派遣用工，原告张某在派遣 ...
//www.110.com/panli/panli_50036096.html -了解详情
合法有效，应受法律保护。劳动合同签订后，本公司派遣原告到发电公司工作。在派遣用工期间，原告工作态度散漫、经常旷工，用工单位多次教育，屡教不改。2011 合计39 614.41元，并与人力公司连带支付2011年2月至4月未签订书面劳动合同的双倍工资差额10 803.93元；发电公司与人力公司连带支付5年 ...
//www.110.com/panli/panli_45156805.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务