：出现克扣工资情况，可向劳动部门投诉，通过劳动仲裁，确定双方的劳动关系以及具体的待遇问题。●骗术四：高回扣诱惑你搞传销案例：去年7月份，2000多名大学生被骗 前，一定要了解好工作内容和工作性质，如果发现具有传销嫌疑应拒绝接受，一旦确认是传销但又无法脱身，此时应机智行事，承诺能帮对方发展多少下线，以到 ...
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以上五份证据证明原告完成其作品的时间是在被告处任职期间完成的，双方终止劳动关系时，“上城星座”楼盘尚未进行销售。6、2005年8月23日《潇湘 、理论主张“专用权”，禁止他人使用该方法、理论。被告使用《上城星座投资回报计算案例》的行为不构成著作权侵权，原告要求两被告停止侵权、赔礼道歉并赔偿律师代理费的 ...
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个体经济组织是指依法设立并领取个体工商营业执照、从事经营活动的组织。 (三)劳动关系的确定 劳动关系的建立应当以订立合同为确立标准。但考虑到目前仍存在因 。 二、关于伤亡事故的现场勘查 伤亡事故的现场勘查必须包括如下内容： (一)确认伤亡人员原始位置及伤害部位、伤害性质； (二)查找事故致害物、起因物 ...
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第3条的表述表明，形式意义上的民法不调整土地关系、劳动关系和家庭关系，因为该三种关系均为非商品关系。这是通过德国学说的中介达成的对西塞罗开创 社会现实，并为建立法律应对机制奠定理论基础。我国身份法研究应该关注已有的亲属身份关系案例纠纷，参照那些和我们共享东方传统伦理文化的国家或地区的成熟做法，认真梳理 ...
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的标准不一，引起不少劳动者维权的困惑。 下面我们分别看一下江苏和上海、山东的三个案例。 江苏，一次事故不能获得两次赔偿 孙培红，女，46岁，常州市川南 待遇应享有的赔偿，故川南公司要求依法确认其不承担孙培红工伤待遇支付义务的请求，应予支持。庭审中，双方均同意解除劳动关系，对此，法院应予准许。据此，天宁 ...
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劳动者如何完成其职务活动的方法的命令或指导，则用人者与劳动者之间存在劳动关系和隶属关系。[52]在欧洲法上，如果上级有一般的下达指示的权力，二者之间 ，中国人民大学出版社2008年版，第676页。 [14]张新宝教授指出：法律确认民事主体在一定情况下对他人或物件造成的损害承担责任主要是为了保护受害人的 ...
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，市场经济已经成为我国经济的主要成分，我国已经成为市场经济国家俱乐部WTO的一员。与此相应，我国的劳动关系已经发生了根本的变化。就个人雇主与工人之间的关系而言 在历届全国人民代表大会上的工作报告。 [20]苏苗罕等：《法律对罢工权的确认及规范》 ，《法学》2001年第5期。 [21]常凯：《罢工权立法 ...
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左右，这对工伤职工是没有保障的。 从这个角度来看，再结合全国一些工伤赔偿案例，小耿能获赔165万，的确算是“天价”。但回归到此案本身，其实并不能算“ 对212名未参保劳动者访谈统计显示，即使通过繁琐艰难的法律程序，确认了劳动关系、获得工伤认定和劳动能力鉴定后，仍有72.4%的用人单位拒绝赔偿，被迫启动 ...
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存在矛盾，导致股东之间合作不能，往往引发多个甚至一系列诸如股东知情权纠纷，确认股东会决议无效或撤销股东会决议纠纷，公司控股股东、实际控制人、董事、高级 股东或控股股东往往以股东会决议修改公司章程的方式，要求少数股东在与公司解除劳动关系时将股权转让给公司或者控股股东。就此种方式，根据民事权利的处分原则， ...
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确定这种行为的性质，但经最高人民法院批复并在《最高人民法院公报》上发表的这一案例，却是按照《民法通则》第106条第2款和第119条关于侵权责任的 。即使是在企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系，也应当确认这种劳动关系，使职工的权利受到保护。 应当区分提供劳务的承揽 ...
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