意见，并提交职代会审议通过。 第十条 工会每年初根据上一年度生产经营和效益状况和职工生活费用价格指数，参考同行业上年度人均收入水平等因素，提出本年度工资增幅要求与 ，奖金以货币形式支付。 第十五条 员工在法定休假日和婚丧假、探亲假、哺乳假、带薪年休假等假期以及依法参加社会活动期间，企业应按规定支付工资 ...
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绩效工资外，寒暑假期间每月每人少五百到八百。 我上网查了，一般的职工有带薪年休假制度，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工依法享受 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。所以我认为教师的寒暑假相当于一般职工的带薪休假，不应该每人每月扣六百到八百。 请问教师的 ...
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两个月，不发百分之四十考核部分的绩效工资。 我上网查了，一般的职工有带薪年休假制度，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工依法享受 ：按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。所以我认为教师的寒暑假相当于一般职工的带薪休假，不应该每人每月扣五百到八百。 请问教师的 ...
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，故认定双方之间系事实劳动合同关系。1、关于王xx要求给付周六加班费及带薪年休假加班费问题。因沈阳航空模具制造有限公司提供的考勤表中并没有记载王xx 支持。关于上诉人要求的年终奖金问题，因年终奖金系被上诉人根据企业经营情况及职工的工作表现自主决定是否发放，并非工资的必要组成部分，故上诉人的该项诉讼请求 ...
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委托代理人罗仁到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原审查明：张好于1995年9月份进入原株洲市农药厂工作。后应聘至广东中成化工股份有限公司工作。2007年 报酬2610.6元。原审认为：享受带薪年休假是职工的合法权利。单位应当保证职工享受年休假。张好2009年度未休年休假工资报酬为[（1853.05元÷ ...
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和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案的报告，提出意见和 百分之三百的工资报酬。第45条：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第51条：劳动者在 ...
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百分之三百的工资报酬。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第五章 工资第四 诉讼。第八十条 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议 ...
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扣除，即寒暑假期间每月每人少发六百到八百。 我上网查了，一般的职工有带薪年休假制度，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工依法享受 ：按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。所以我认为教师的寒暑假相当于一般职工的带薪休假，不应该每人每月扣六百到八百。 请问教师的 ...
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百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第五章工资第四十 提起诉讼。第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议 ...
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三百的工资报酬。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 【章名】 第五 诉讼。 第八十条 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动 ...
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