条工作内容载明待岗。2008年12月12日，被告向原告送达了“终止劳动合同通知书”，通知书载明“刘保卫同志：你与单位于2005年8月1日签订的期限为 保险金；5、被申请人返还其个人所交的养老金和失业保险金合计4091.3元；6、被申请人支付解除劳动合同后的双倍补偿金合计36000元；7、被申请人支付 ...
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的方式向原告送达《解除劳动关系通知书》不合法。《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日 养老保险、失业保险（交纳保险费比例等按照国家相关规定各自承担），于本判决生效30日内办理完毕。二、被告河南省金瓷股份有限公司给付原告张宝云经济补偿金 ...
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三）劳动手册及入职证明；（四）解除或终止劳动合同通知书；（五）将解除劳动合同理由告知工会的通知书；（六）辞职申请或辞职信；（七）违纪处分通知书 不执行该裁决的，劳动者可以向人民法院申请执行。第九十七条劳动者拒不履行生效裁判法律文书确定的金钱给付义务的，律师可以向人民法院申请向劳动者所在单位发出协助执行 ...
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三）劳动手册及入职证明；（四）解除或终止劳动合同通知书；（五）将解除劳动合同理由告知工会的通知书；（六）辞职申请或辞职信；（七）违纪处分通知书 不执行该裁决的，劳动者可以向人民法院申请执行。第九十七条劳动者拒不履行生效裁判法律文书确定的金钱给付义务的，律师可以向人民法院申请向劳动者所在单位发出协助执行 ...
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2、3、4提出异议，认为，2009年2月底联通公司向刘永等4人送达了终止劳动合同通知书，4人必然要将手头的工作向公司交接，不会立即停止工作，证据2、3、4 ，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二项、第八十二条，《违反和解除劳动合同的补偿办法》第三条、第五条、第十条之规定，判决如下：一、被告（原告） ...
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、河南省金瓷股份有限公司退还张宝云股本9000元，风险抵押金1000元，于判决生效后十日内履行完毕。四、驳回张宝云的其他诉讼请求。本案受理费10元 瓷公司向张宝云送达通知书的方式不当。依据《劳动法》的相关条款及劳动部的相关规定，用人单位应当以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，只有在劳动者下落不明或者 ...
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海；二、原告吕培海请求被告鹤煤五矿公司为其补交1999年1月至判决生效之日期间的养老保险金、医疗保险金，赔偿损失72600元并要求被告鹤煤集团公司承担连带责任 一份，1999年9月25日五矿劳资科作出的除名通知书一份，证明：鹤煤五矿公司与原告吕培海解除劳动合同，对其予以除名的事实清楚，程序合法。第二组 ...
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条工作内容载明待岗。2008年12月23日，被告向原告送达了“终止劳动合同通知书”，通知书载明“关武同志：你与单位于2005年8月1日签订的期限为 返还其个人所交的养老金和失业保险金合计3468.18元；4、裁决被申请人支付解除劳动合同后12个月的补偿金合计6684元；5、裁决被申请人为申请人办理失业 ...
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解劳仲案字（2011）015号仲裁裁决书，裁决被告公司自裁定书生效之日起十日内支付原告未签订劳动合同的双倍工资7932.2元（2010年4月至2011年2月 合同法》第四十六条、四十七条的规定，用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， ...
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解劳仲案字（2011）014号仲裁裁决书，裁决被告公司自裁定书生效之日起十日内支付原告未签订劳动合同的双倍工资4200元（2010年9月一2011年2月） 合同法》第四十六条、四十七条的规定，用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 ...
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