抚养权、财产分割。关于子女抚养权：我方强调自己名下有房屋，女方工资不及其收入高且无固定住所，男方能够给予孩子更好的生活和未来。 现阶段孩子的入园手续，平时的 ，属过错方；且庭审中被告不同意离婚，且陈述到原告单位并非吵闹，是向原告要女儿生活费，并表示与原告和好的愿望。据此，对原告要求离婚的诉讼请求，本院 ...
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皮肤擦挫伤；5、胸部软组织损伤”，医嘱为休息3个月、骨折愈合后行内固定取出术等，为此原告用去医疗费13 648.46元。2010年7月20日，该院 根据劳动合同法第四十四条规定，用人单位被责令关闭的，劳动合同终止，当日原告与香炉山煤矿之间的劳动关系终止，之后该矿注销。根据《中华人民共和国个人独资企业法 ...
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就业补助金无异议。经审理查明， 2007年9月1日，原告进入原重庆XX公司工作，从事该公司电站副操作员工作，双方签订了固定期限为5年的劳动合同，月薪 ，原告以此为由要求解除与被告的劳动关系，本院予以支持。因原告于2011年11月11日离开被告单位未再上班，故本院确定原、被告解除劳动合同的时间为2011 ...
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年8月至2011年3月的工资24000元，为原告补缴社会保险费110926元，补发各项福利待遇42700元，享受无固定期限劳动者身份、支付各项经济损失及违法 拖欠上诉人的工资数额，显失公平；三、一审法院对被上诉人违法解除与上诉人劳动合同的赔偿金计算有误；四、上诉人确因被上诉人的失职致使社会保险相关 ...
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服务费用，答辩人已通知许某某，将对其停止服务。因此根据合同约定答辩人可以解除与许某某的挂靠合同。综上，如果法院判决答辩人承担连带责任，显失公平。 残日的前一日，即2010年6月9日，误工费期间为133元。原告张某某无固定收入，其误工费应按我省2009年度职工平均工资计，为13250.79元（99.63 ...
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句规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月 的劳动收入涵盖其中；{18}随后，运用合理的计算方法分别确定计算基础中固定劳动收入和浮动劳动收入的数额；最后，采取双重标准以确保最终计算出的竞业补偿额具有 ...
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和女性双重的身心奉献与身心压力。 （一）社会劳动领域的性别排挤 男性的家庭责任意识在社会生活领域的反映，就是要有一份稳定的工作和固定的收入，以担负传统 ，即(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同；(2)女职工享受产假待遇，产假期间的生育津贴 ...
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伙食费、营养费等）。原告蒋芳已于2010年7月5日与甘肃省宇翔种业有限责任公司解除劳动合同关系。上述事实有原、被告的陈述、原告提交的张掖市公安局交通 持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不 ...
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年承包金15万元；矿上原有全部固定设备由乙方看管使用；乙方新添设备合同到期后，可折旧作价，留矿使用。因主付井不通，引起上级有关单位指令性停窑，可暂停交款， 偿还杨耀武的30000元）；郭文武、张保伟对此承包费承担连带责任。三、解除李树新与栗留锋1996年1月16日签订的梨元炉沟新生煤矿开采经营协议。四 ...
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合同约定向李某指定的购车单位支付了李某的借款人民币（以下同）130,000元。2008年6月30日，李某从本公司离职，双方的劳动关系至2008年6月30 9日注册成立。2000年6月13日，李某与某中国公司签订《某中国有限公司个人聘用合同》，该聘用合同为无固定期限。某深圳公司于2004年7月27日注册 ...
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