临时协议，是否重新建立了劳动关系？本案中某公司对曹某无论在日常管理、工资发放、“劳动合同”签署方式还是是否遵守企业各项规章制度，服从某公司工作安排上较普通 处理的其它劳动争议，主要有事实劳动关系、用人单位与退休聘用人员发生的争议、退休人员与原用人单位发生的争议等。国家机关、事业单位、社会团体与本单位 ...
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发放的决议。证明职工代表大会决定退休干部工资按1995年事业单位工资标准的80%发放。2、劳动法第47条。3、人事部、劳动和社会保障部关于实行企业化管理的 上按照企业的养老保险制度执行，已参加企业职工基本养老保险统筹的企业化管理的事业单位，其退休人员应按照企业职工基本养老办法计发基本养老金，并执行企业 ...
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一次性从企业改革资金中提取并上缴社保部门，由社保部门按月发放。达到特殊工种退休年龄时办理正式退休手续。（三）从事特殊工种岗位工作的年限已达到按特殊 移交后，将教职工纳入教育行政部门统一管理，按事业单位工资标准进行套改，执行国家规定的事业单位工资制度。对超编的富余人员和本人不愿意继续留校从事教学工作的 ...
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其他政府外债项目6．发放《票据准购证》，票据购领7．国有科研机构整体转为企业(三)核准的事项1．会计从业资格证书2．省级行政事业单位财务登记证3． 省直机关中新录用的有工作经历人员试用期满后确定工资7．省直机关、事业单位的交流调动人员变动工资标准8．省直机关、事业单位技术工人的技术等级(技术职务)变动 ...
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，促进医疗卫生事业的发展。第三条医院是实行差额预算管理的卫生事业单位，医院会计是国家预算会计体系的组成部分。第四条医院会计工作的基本任务是严格执行会计制度，办理会计事务 －－－－－－－－－－－－｜｜１｜临时工工资｜临时工的报酬｜｜２｜卫生津贴｜按规定标准发放的卫生津贴｜｜３｜粮煤副补贴｜按规定标准发放 ...
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的管理和监督检查工作。 市和区、县人事部门按照职责，依法对本市国家机关、事业单位和社会团体的工资支付进行管理和监督。 第五条各级工会组织依法对用人单位 单位与劳动者协商确定，但不得低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准。 用人单位招用非全日制工作的劳动者，可以不执行本规定第十四条的规定，但用人 ...
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。根据吉劳社养字【2003】30号文件精神，退休人员重新核定的退休金低于本人参保前企业实际发放水平的，其差额部分仍由企业承担。但原告目前在 。 被告提供证据是，1被告单位1997年职工代表大会关于工资发放的决议。证明职工代表大会决定退休干部工资按1995年事业单位工资标准的80%发放。2劳动法47条。 ...
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基金来源为参保职工每人每月5元，由在职职工和退休人员个人缴纳。 由财政全额拨款的机关事业单位和人员在参加基本医疗保险的基础上按有关规定享受国家公务员 人员中个人自负费用过重的大病重病患者的医疗救助标准。社会医疗救助金由劳动保障行政部门组织发放。第三十二条 公惠医疗机构由卫生行政部门会同劳动保障、财政 ...
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标准确定相当于五、六类工资云工改(1985)59号区工资标准的通知8、关于国家机关、事业单位工作人员死亡和国营企业职工因工死亡后遗属生活劳人险( 、云南省劳动厅关于计算退休、退职人员最低保证数时如何确定计算基数的复函云劳险(1990)11号26、云南省劳动厅转发《关于机关、事业单位招收工人管理问题的 ...
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社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，以及暂行保留的附加工资和保留工资。企业支付给职工的医药费、福利补助费、离、退休人员的退休金及福利、 ，贷（减）记“现金”、“其它应收款”等科目。在规定期限内职工未领取的工资，应由发放单位交回会计部门时，借（增）记“现金”科目，贷（增）记“ ...
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