)任管理委员会主任。管理委员会负责制定工作计划、人员奖惩、重要财务开支、规章制度建立以及其他重要问题。不设管理委员会的单位，上述事项由全体教职工会议议定。 教育机构和个人给予表彰和奖励。对关心、支持少年儿童校外教育工作，贡献较大的企业事业单位，社会团体及个人，由各级人民政府及其有关部门给予表彰和奖励 ...
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的发生。工作要有条不紊，秩序井然，整齐、清洁卫生。要实行考核、奖惩制度和晋级晋升制度。加强经济管理和药品、器械的管理。医院要减少陪住，要搞好病人的饮食，安排 县级医疗卫生单位工作，加强技术骨干力量。要充实必要的仪器设备。在一个县的范围内，要从整体出发在人员、设备、经费等方面根据三分之一县卫生事业建设的 ...
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的党和国家机关工作人员或者其他从事公务的人员，要严肃查处。把领导干部特别是一把手落实计划生有责任制的情况作为衡量政绩、选拔任用、奖惩的重要内容 公共服务体系建设。计划生育技术服务机构属公益性事业单位，其事业经费由财政予以保障。按照行政管理、技术服务、群众工作"三位一体"公共服务体系建设的要求和技术优良 ...
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(副局长)袁琳(助理调研员)成员：十县（市、区）卫生局局长、市直医疗卫生单位负责人、局机关各处室负责人领导组下设办公室，设在局办公室，负责优化政务环境日常工作 的企业，除专项检查外，两年内免除检查。7、严格实行首问负责制，认真落实《太原市行政机关工作人员行政过错责任追究办法》和《太原市国家行政机关及其 ...
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(所外就医)、监外执行(所外执行)和准假，做到奖惩公正、严明、及时。第十八条 严格执行对罪犯、劳教人员使用禁闭和警戒具的规定，严格审批手续，不得随意 条 工作时间集中精力，不高声谈笑、嬉耍、打闹，保证工作质量，提高工作效率。第三十九条 严格遵守单位工作制度和劳动纪律，自觉爱护集体财产，搞好公共卫生， ...
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合法权益，制定本规定。第二条 本规定适用于各级商业主管部门、商业企业事业单位及其工作人员。第三条 本规定所称商业，是指包括国营商业、粮食商业和供销社 的单位或个人，可根据《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》以及《企业职工奖惩条例》的规定，给予精神鼓励或物质奖励：(一)在贯彻实施法律、法规或 ...
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的办法和措施；利用、整合各类社会资源建立继续教育网络，建立有效的激励奖惩机制，激发专技人员学习的自主性和积极性。五、调研投资人才、拔尖人才对本市经济发展的 机构的经营活动，使海外人才来上海工作的中介活动有序开展、规范运作。十二、调研事业单位改革的瓶颈问题及影响未聘人员分流安置的主要障碍，提出解决问题的 ...
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和完善社会保障体系，扩大社会保险覆盖面，逐步分离企业办社会职能。各种经济组织和事业单位必须依法参加社会保险统筹，自觉缴纳社会保险费。各级政府要多渠道筹集社会保障资金 ，对违反规定擅自采购的，按照政府采购的有关规定予以处罚。１４、建立奖惩机制。对地州市实行收入目标责任制考核办法，对县级财政实行收入上台阶 ...
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办理《许可证》、《证明表》的管辖范围：(一)中央和国家机关、人民团体的保密工作机构负责本部门及在京直属企、事业单位办理《许可证》、《证明表》的工作。地市级( 密切与海关的协调配合，建立必要的工作联系制度，共同做好工作。第四，要做好奖惩工作。对执行《规定》好的机关、单位和人员应适时给予表扬或奖励。对执行 ...
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活动中营造浓厚的宣传氛围，悬挂横幅、串旗、彩旗，设置宣传台，由相关领导、工作人员向乘客发放宣传品，回答乘客咨询，向乘客赠送安全知识纪念品等。（2）开展 各部门按《意见》精神狠抓落实。总公司及各事业单位、子公司立即组织全体员工学习了文件精神，组织各层级和专业人员进行了细致的研究，根据《意见》的指示逐条 ...
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