原审被告）新乡市第一印刷厂。 法定代表人崔福仁，厂长。 委托代理人李莹，该厂人事科科长。 被上诉人（原审原告）李泽香，女，1948年6月15日 生活费用18728. 1元，该项请求新乡市劳动争议仲裁委员会已于2001年5月31日作出新劳仲案字（2001 )第075号仲裁裁决书，驳回了原告的该项申诉请求 ...
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钢有限公司提起的诉讼，原告诉称对郑州市中原区劳动争议仲裁委员会做出的中原劳仲裁字（2007）第10号仲裁裁决书不服。认为1、原、被告双方不具有劳动 ，郑州市中原区人民政府作出中原政复决【2007】3号行政复议决定书，维持了郑州市中原区人事劳动和社会保障局做出的豫（郑中）工伤认字【2006】010号工伤 ...
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临时工作人员，且不具有省地税局指标为由将其辞退。被告不服向柘城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求1、依法签定无固定期限劳动合同，确立劳动关系。2、依法为 的人事编制属省局直属领导，其不属于地方局管理，双方的争议是劳动争议还是人事争议，是否为《中华人民共和国劳动法》调整的范围。 上诉人杨秀芬要求被上诉人 ...
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劳动关系，签订无固定期限劳动合同、补发拖欠工资。济南市天桥区劳动争议仲裁委员会作出21号仲裁裁决书，认定被告与原告终止劳动合同的行为未违反有关规定，对 的申请书、证明书、处罚决定书、行政判决书、公告、裁决书、举报信、工资支付单，被告提交的人事档案，劳动合同、裁决书、证明书，及双方当事人的当庭陈述等在案 ...
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九条约定本协议第六、七条限定的职工全部由甲方妥善安排。证据四、小岭铁合金厂人事劳动工资情况汇报一份，证明该厂1996年7月18日被兼并时职工总人数503人 兼并交接名册内不能安置。证据十二、阎树良劳动争议仲裁申诉书一份，阿劳仲案字(2004)号第12号裁决书一份，阿劳仲字字(2004)第1号决定书一份 ...
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年3年的年休假工资报酬24000元。南宁市劳动争议仲裁委于2011年9月2日作出南劳仲裁字[2011]641号仲裁裁决书，裁决：一、本裁决生效之日起十 畜禽有限公司应当支付解除劳动合同经济补偿金，虽提供了《解除劳动合同证明》和《人事任用函》等证据予以证明，但上述证据不足以证明广西正大畜禽有限公司向张儒 ...
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与原审法院查明的事实相同。另查明，南阳市劳动争议仲裁委员会已发生法律效力的宛劳仲案字【2009】120号仲裁裁决书查证：李学中1991年被南阳中转站上级 》，但该决定效力并不发生于本案双方当事人之间。李学中的招工手续及劳动人事手续仍在河南中原集装箱运输公司处存放，河南中原集装箱运输公司至今也未提供任何 ...
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杰的伤残等级为五级。2008年9月4日，郏县劳动仲裁委员会作出郏劳仲案字2008第9号仲裁裁决书，裁决：一、郏县食品公司应当支付李自杰一次性 可以作为利害关系人通过行政诉讼予以解决。对此，人民法院没有依据和必要作为民事意义上的劳动争议进行评判。因此，原审判决主文第三项，即“限判决生效后十日内郏县食品 ...
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张付领，该公司法律顾问。委托代理人闫素连，该公司人事科科长。原告荣志强因与被告焦作市光华实业公司劳动争议纠纷一案，原告荣志强于2011年1月11日向 ，再由被告代交的，该2份凭证与原告提交的15张收款收据相印证。（4）仲裁裁决书。证明原告在承包期内未向被告提供任何劳动，被告也未向原告支付任何劳动报酬， ...
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于2008年9月8日向桃源县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。该委员会于同年11月10日下达桃劳仲案字（2008）49号仲裁裁决书，裁决结果为：一、桃源 年8月3日呈送给中国共产党常德市委员会的人事处理申诉状，拟证明本案的诉争为人事争议。经庭审质证，邹桃树对人事处理申诉状的真实性不持异议，但与本案的 ...
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