人的工作单位。 3、十多年来，所有的上诉人从未就其人事关系调到顺德以来没有任何福利、待遇一事向顺德交通局提出过任何异议。真正原因在于他们清楚知道他们 原判。 二审案件受理费50元，由上诉人承担。 本判决为终审判决。 审判长许暖安 代理审判员麦嘉潮 代理审判员万晓庚 二00六年九月三日 书记员黄健晖 ...
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人的工作单位。 3、十多年来，所有的上诉人从未就其人事关系调到顺德以来没有任何福利、待遇一事向顺德交通局提出过任何异议。真正原因在于他们清楚知道他们 原判。 二审案件受理费50元，由上诉人承担。 本判决为终审判决。 审判长许暖安 代理审判员麦嘉潮 代理审判员万晓庚 二00六年九月三日 书记员黄健晖 ...
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人的工作单位。 3、十多年来，所有的上诉人从未就其人事关系调到顺德以来没有任何福利、待遇一事向顺德交通局提出过任何异议。真正原因在于他们清楚知道他们 原判。 二审案件受理费50元，由上诉人承担。 本判决为终审判决。 审判长许暖安 代理审判员麦嘉潮 代理审判员万晓庚 二00六年九月三日 书记员黄健晖 ...
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人的工作单位。 3、十多年来，所有的上诉人从未就其人事关系调到顺德以来没有任何福利、待遇一事向顺德交通局提出过任何异议。真正原因在于他们清楚知道他们 原判。 二审案件受理费50元，由上诉人承担。 本判决为终审判决。 审判长许暖安 代理审判员麦嘉潮 代理审判员万晓庚 二00六年九月三日 书记员黄健晖 ...
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人的工作单位。 3、十多年来，所有的上诉人从未就其人事关系调到顺德以来没有任何福利、待遇一事向顺德交通局提出过任何异议。真正原因在于他们清楚知道他们 原判。 二审案件受理费50元，由上诉人承担。 本判决为终审判决。 审判长许暖安 代理审判员麦嘉潮 代理审判员万晓庚 二00六年九月三日 书记员黄健晖 ...
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岗位，确定单位与员工的聘用关系及合同双方应履行的责任、权利、义务和享受的待遇等。聘用合同一经签订即具有法律效力。第五条推行聘用合同制要贯彻公开、平等、 的员工仍不愿与单位签订聘用合同的，应办理辞退手续。其人事关系可委托人事行政部门所属人才流动服务机构代理。第十九条事业单位与受聘员工订立聘用合同时，不得 ...
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纠纷 （2）商品房预售合同纠纷 （3）商品房销售合同纠纷 （4）商品房委托代理销售合同纠纷 （5）经济适用房转让合同纠纷 （6）农村房屋买卖合同纠纷 ）限定交易纠纷 （5）捆绑交易纠纷 （6）差别待遇纠纷 168、经营者集中纠纷 第六部分 劳动争议、人事争议 十七、劳动争议 169、劳动合同纠纷 （1 ...
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。今年初，只好向劳动仲裁申请仲裁，仲裁确认了朱先生1993年至2002年的九年人事关系，但没有支持要求单位向人事局申报工龄的仲裁请求。继续向法院起诉，还没 年至2009年存在人事关系。徐女士一审大获全胜，宣判时，徐女士有些激动和兴奋。结束语：三个工龄案例的成功代理，让客户能有退休的待遇或提高了退休的 ...
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纠纷 （2）商品房预售合同纠纷 （3）商品房销售合同纠纷 （4）商品房委托代理销售合同纠纷 （5）经济适用房转让合同纠纷 （6）农村房屋买卖合同纠纷 ）限定交易纠纷 （5）捆绑交易纠纷 （6）差别待遇纠纷 168、经营者集中纠纷 第六部分 劳动争议、人事争议 十七、劳动争议 169、劳动合同纠纷 （1 ...
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）限定交易纠纷（5）捆绑交易纠纷（6）差别待遇纠纷168、经营者集中纠纷 第六部分 劳动争议、人事争议 十七、劳动争议169、劳动合同纠纷（1 ）健康保险合同纠纷319、再保险合同纠纷320、保险经纪合同纠纷321、保险代理合同纠纷322、进出口信用保险合同纠纷323、保险费纠纷二十八、票据纠纷324 ...
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