增新、拓宽和提高的一种追加教育，使专业技术人员熟悉和掌握专业、学科的新理论、新技术、新方法，提高解决专业技术实际问题的能力。第五条商业职工教育的重点 的教师和管理人员的待遇相同。第六章职工教育经费第二十五条商业企业的职工教育经费不低于核定工资总额的百分之一点五，在企业成本中列支。不足部分，凡属企业开发 ...
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规定的标准逐月发放的住房补贴，随职工工资计入企业成本费用，不得作为职工福利费、工会经费、职工教育费的计提依据，也不作为计算缴纳住房公积金的基础。八、关于 经批准设置国有股权以后新增加的住房周转金余额，按《通知》第三条规定的方法处理，并报经股东大会审议批准。（二）在１９９５年２月以后设立的股份有限公司 ...
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介绍】 阿美(化名)2006年进入某机械公司工作，2010年1月12日10时，阿美跟往常一样正在企业门前的路边收货。突然，一辆汽车飞驰向她驶来， 月缴费工资”，从法律条文的表面文义上看工伤职工享有的一次性伤残补助金是以“平均月缴费工资”为计算标准的，但是《工伤保险条例》第10条同时规定：“用人单位应当 ...
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应针对节假日及大型活动制定相应旅游者流量控制预案。11、《出入境检验检疫报检企业管理办法》实施国家质检总局近日以总局令的形式发布了《出入境检验检疫报检 ：基本生活费标准调高北京住房公积金管理中心发布通知称，自4月1日起，最低工资标准由此前的每月1560元上调至1720元，基本生活费标准由每月1092元 ...
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本案劳动争议纠纷中所涉及的销售提成，即是按营业额提成办法支付给职工个人的计件工资，它是现行销售企业计件工资制的主要方式之一。 （二）原告应得的提成计件工资早已形成 提成工资是按营业额提成方法计算的，在原告与客户签订合同并以该合同为依据向工厂下达加工单时，原告的计件提成工资即已产生。因为企业下达加工单即 ...
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批准撤销。 第十三章劳动管理第四十条合营公司职工的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《外商投资企业劳动管理规定》，经董事会研究制定方案，由 经济合作部（或其委托的审批机构）批准，自批准之日起生效。第六十六条甲、乙双方发送通知的方法，如用电报、电传通知时，凡涉及各方权利、义务的 ...
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2 管理制度20分 综合制度 具有财务制度、统计制度、固定资产和物资管理制度、人事工资管理制度、档案管理制度、卫生管理制度并切实得到落实。 缺少1项制度， 检查工作机制或存在安全隐患的，扣0.2分。 3 29 企业文化建设15分 保管员、化验员 按仓容计算，粮库粮油质量检验员不少于2人；每1.5万吨 ...
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成效显著者。?4．对采购销售、会计处理、财物调度、人力运用等方法有重大改善，因而降低成本或增加收入可明确计算其价值者。?5．对天灾、人祸或有害于公司利益之事件， 外出，但每星期不得超过两日之工作时间，其请假日之薪水照发。?第四十六条 依照第四十五条规定，解雇人员时，除预告期间发给工资外，并依下列规定， ...
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撤销。 第十三章 劳动管理 第四十条 合营公司职工的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《外商投资企业劳动管理规定》，经董事会研究制订方案， 经济合作部（或其委托的审批机构）批准，自批准之日起生效。 第六十六条 甲、乙双方发送通知的方法，如用电报、电传通知时，凡涉及各方权利、 ...
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工人相同，具体标准为__________________。 2．乙方享受的节假日，婚、丧假，探亲假，女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。 3．乙方患病或非因工负伤 工人相同。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。 4．乙方因病或非 ...
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