的日常生产经营、管理工作;(三)拟定合伙企业利润分配或者亏损分担的具体方案;(四)制定合伙企业内部管理机构的设置方案;(五)制定合伙企业具体管理制度或者规章制度;(六)提出聘任合伙企业的经营管理人员;(七)制定增加合伙企业出资的方案;(八)每半年向其他合伙人报告合伙企业事务执行情况以及经营状况、财务 ...
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大做强奠定基础；同时，公司在各方中介的协助下得到进一步的规范，建立健全各项规章制度，公司内部法人治理结构完善，能够改善公司的融资环境，提高公司在金融领域的信贷资信 根据公司发展需求，一年可多次融资，单次一般不超过5000万人民币。六、时间短、费用低符合基本条件的企业，从辅导到保荐挂牌，用三个月就可完成 ...
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上工，不可能存在失业的情况；其五，被答辩人因长时间不能胜任原在饲料厂的工作岗位，严重违反企业的规章制度，在答辩人还没有提出辞退时，被答辩人已经主动不辞而别， ，恶意诉裁。请求贵仲裁委员会依法裁决驳回被答辩人的全部请求，依法保护答辩人的合法权益。（本文未经同意，不得转载。）河南青剑律师事务所律师杨振夏...
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职务或者业务要求的义务。它们一般都被规定在有关的规章制度中，这些规章制度具有法律上的效力，因此可以成为不作为的义务来源。在认定的时候，一方面要求行为人必须 ：物权的取得和行使，应当遵守法律，尊重社会公德，不得损害公共利益和他人合法权益。以上可以看出，我国已经在一定程度上把一些道德义务法律化了。笔者对此 ...
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，严格执行相关法律法规和规章制度，妥善解决企业兼并重组中资产债务处置、职工安置等问题，依法维护债权人、债务人以及企业职工等利益主体的合法权益；坚持对外开放，推进 规定，尤其要坚决取消各地自行出台的限制外地企业对本地企业实施兼并重组的规定。理顺地区间利益分配关系，在不违背国家有关政策规定的前提下，地区间 ...
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自始至终的全过程的、全方位的管理。根据多年来我国企业的合同管理实践，合同管理应做好如下几项工作：1、建立健全规章制度。要使合同管理规范化、科学化、法律化， 全过程，都由法律顾问部门参与，严格管理和控制，预防合同纠纷的发生，有效维护企业合法权益。4、履行监督和结算管理。签约的目的主要是保障合同的及时有效 ...
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》中厂长对职代会所负的无约束力的义务条款，如职代会对厂长提出的重要规章制度方案行使否决权，厂长对此置之不理，将该方案公布实施，职代会对此无能为力；厂长违反法律 途径追究？《企业法》仅在第62条涉及职工权益的保护：企业领导干部滥用职权，侵犯职工合法权益，情节严重的，由政府主管部门给予行政处分，滥用职权， ...
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不断优化，取得了明显成效。但一些行业重复建设严重、产业集中度低、自主创新能力不强、市场竞争力较弱的问题仍很突出。在资源环境约束日益严重、国际间 和谐稳定。严格执行相关法律法规和规章制度，妥善解决企业兼并重组中资产债务处置、职工安置等问题，依法维护债权人、债务人以及企业职工等利益主体的合法权益，促进企业 ...
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不断优化，取得了明显成效。但一些行业重复建设严重、产业集中度低、自主创新能力不强、市场竞争力较弱的问题仍很突出。在资源环境约束日益严重、国际间 和谐稳定。严格执行相关法律法规和规章制度，妥善解决企业兼并重组中资产债务处置、职工安置等问题，依法维护债权人、债务人以及企业职工等利益主体的合法权益，促进企业 ...
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监察建议和监察决定得到执行，促进企业规范经营管理取得的成效显著。（一）执行力得到加强。经营管理者的偏差行为得到纠正，相关的规章制度得到有效执行。（二） 中央企业效能监察工作水平的提升，社会效果显著。（一）纠正了损害职工群众合法权益的问题。 （二）效能监察项目的成功做法被国资委等有关部门或集团公司肯定， ...
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