我们做销售行业的， 由于先前签订了用工合同，现在由于员工怀孕了，但身体很弱，经常要请假，我公司认为该员工已经无法正常上班，不能胜任工作，但员工坚持上班，用人单位是否能够补充条款，其员工怀孕期间在不能胜任工作，其身体也不允许的情况下，还坚持继续上班，上班期间出现意外事故 ...
//www.110.com/ask/question-2148308.html -了解详情
，河南德英杰律师事务所律师。委托代理人唐莺，该公司郑州分公司员工。上诉人张笑倩与被上诉人河南高速公路发展有限责任公司劳动争议纠纷一案，张笑倩于2011年3 该院。另查明：1、2004年7月12日的认错及谈话笔录，原告认可没有请假，也没有上班；2、个人基本情况信息资料显示，被告为原告缴纳统筹至2005年 ...
//www.110.com/panli/panli_38876734.html -了解详情
现在是公司就地转型，公司与员工协商买断工龄。因为本人个人原因2个月之前曾请假一年（时间为两个月之前，现上班以两个月）。请问该怎样赔偿...
//www.110.com/ask/question-2058743.html -了解详情
本人目前怀孕11周，一直在河东区一家民营的货代公司上班，前几周因各种怀孕检查和办理相关手续需要有少数请假情况，公司内部的个别人就趁我不在的时候越过我 规定的员工基本工资低于天津目前的社会最低保障工资呢？ 除此之外，我所在公司正常员工都有五险一金，在我养胎和产假期间是否应按正常标准继续上保险和公积金？...
//www.110.com/ask/question-1987490.html -了解详情
老板提示计件工资说加班没有加班费，员工不肯加班，主管就罚款员工，员工要求请假，老板就炒了员工，请问我和公司签了合同有补贴吗？...
//www.110.com/ask/question-1928383.html -了解详情
平常的管理行为固定化为证据，一旦被告后，便匆忙收集甚至伪造证据，比如让本企业的员工写证言或是补办《处分公告》等，而这些证据或是因证人与企业有利害关系证明力 回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中规定：企业通知请假、放假、长期病休职工在规定时间回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的 ...
//www.110.com/ziliao/article-460526.html -了解详情
公司未换领导前是直接放行的。现在换了一个领导居然这样不顾员工情况 要求会员前来公司值半天的班 请问 这合法吗 请的是病假，理应在医院治疗 不应该还回公司值班吧。若回公司值班 这还是病假吗？ 。 请问 我如何维权 请求指点...
//www.110.com/ask/question-1562875.html -了解详情
山区杨行镇水产路2196号办公（近江杨北路），请各部门统计愿意追随公司至宝山的员工名单至人事处任娟，统计截止日期为3月21日。因家庭、住址等原因不愿前往宝山工作而需要另觅工作的员工，请提前做好辞呈的递交工作，公司允许于3月21日--- 4月20日随时请假，不予扣薪。 我想问我是大四实习生，和 ...
//www.110.com/ask/question-1491037.html -了解详情
讯 （记者 余皓 实习 生蔡力 吴晓艳）员工因治疗腰椎病住院休养，但被公司以长期旷工为由开除。昨日，江岸区法院一审认定公司此举属违法解除劳动关系，判决公司向段某 ，此后多次续签劳动合同。今年3月1日起，段某因腰椎间盘突出，向上级领导请假后在家休养，3月5日又住院治疗，直至当月21日出院。在此期间，公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-338342.html -了解详情
我们公司15号发工资的，9月14号发现自己怀孕了，向单位请假一个月假期到10月18号，但是10月15号所有员工工资都已发，单位不给发我的工资，也不向我说明情况，请问这样做合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1238240.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务