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终结。原审法院经审理查明,2008年11月,管其亮光明公司签订劳务派遣劳动合同书,约定光明公司将管其亮派遣至四达公司工作,合同期限为2008年11月26日 因为害怕报复而未如实陈述。光明公司质证认为:管其亮系劳务派遣工,由实际用工单位四达公司进行用工管理,同意四达公司的质证意见。四达公司质证认为:1 ...
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份,证明被告是于2002年3月1日成立的法人独资公司,瑞安公司和商丘市电力工程有限公司并非同一法人单位,原告所诉被告主体不适格。2、安装一公司生产科 其主体资格适格。被告按照上级要求对劳动合同到期后的原告实行劳务派遣用工,让原告签订劳务派遣合同,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,但原告 ...
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份,证明被告是于2002年3月1日成立的法人独资公司,瑞安公司和商丘市电力工程有限公司并非同一法人单位,原告所诉被告主体不适格。2、安装一公司生产科 其主体资格适格。被告按照上级要求对劳动合同到期后的原告实行劳务派遣用工,让原告签订劳务派遣合同,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,但原告 ...
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份,证明被告是于2002年3月1日成立的法人独资公司,瑞安公司和商丘市电力工程有限公司并非同一法人单位,原告所诉被告主体不适格。2、安装一公司生产科 其主体资格适格。被告按照上级要求对劳动合同到期后的原告实行劳务派遣用工,让原告签订劳务派遣合同,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,但原告 ...
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份,证明被告是于2002年3月1日成立的法人独资公司,瑞安公司和商丘市电力工程有限公司并非同一法人单位,原告所诉被告主体不适格。2、安装一公司生产科 其主体资格适格。被告按照上级要求对劳动合同到期后的原告实行劳务派遣用工,让原告签订劳务派遣合同,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,但原告 ...
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,期间共支付八方公司9000元费用。 2014年6月,我在工作过程中不幸摔伤,用工单位盖亚公司在当地医疗机构仅对我作了简单救治后就不再理睬。同年9月18 自己花去医疗费3万余元。 当我找劳务派遣单位郑州八方公司时,他们说他们只是中介机构,我是和盖亚公司签订的雇佣合同,他们没有事实劳动(劳务派遣)关系 ...
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劳务中心建立的劳动关系,我公司只是用工单位,如果终止劳动关系,应由XX劳务中心支付经济补偿金,相关责任不应由我公司承担。原审法院经审理查明,2003 且未依法提前三十天通知劳动者,作为劳务派遣单位应当承担违法解除劳动关系的法律责任。上诉人上诉主张XX物业公司劳动者恶意串通,应承担相应责任,没有事实和 ...
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派遣协议书,约定乙方(孙某某)月薪税前13,500元,由用工单位支付,并有派遣期限顺延条款。2010年3月,孙某某向代表处称,将在现在合同结束后 同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案上海市对外服务有限公司、孙某某间为劳务派遣法律关系,上海市对外服务有限公司孙某某成立基础劳动关系 ...
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工作任务的完成。实行综合计算工时工作制的,综合计算周期内的正常工作时间应当法定标准工作时间相同,超出部分视为延长工作时间。每月延长工作时间不得超过三 不定时工作制或者综合计算工时工作制的,应当告知劳动者,并在劳动合同中予以载明。用工单位劳务派遣岗位上实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的,应当向 ...
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神马能源化工集团有限责任公司辩称,原告孙社宾被告平顶山市安平劳务有限公司之间存在劳动关系,我单位只是用工单位,原告孙社宾不存在劳动关系,所以原告孙社宾 孙社宾不服,向本院起诉。本院认为:原告孙社宾受被告平顶山市安平劳务有限公司派遣,到被告中国平煤神马能源化工集团有限责任公司梨园矿工作,被告平顶山市 ...
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