无异议。本院审查认为，由于原告申请工伤认定超过了工伤认定申请法定时限，博爱县劳动和社会保障局作出了豫(博)工伤退字[2011]001号不予受理通知书，故未对原告的伤残能力作出鉴定。但博爱县劳动人事争议仲裁委员会博劳人仲裁字[2011]第004号裁决书确立了原、被告之间的劳动关系，原告受伤后所作的法医 ...
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年9月28日，赵天云以双鑫公司为被申请人再次申请仲裁，灵宝市劳动人事争议仲裁委员会于2011年5月30日作出仲裁裁决书，裁决灵宝双鑫矿业有限责任 赵天云医疗费10000元。审理中，赵天云要求与双鑫公司、鑫茂公司确定劳动关系，享受工伤保险待遇，赔偿其各项经济损失932025.41元，鑫茂公司承诺赔偿5 ...
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仲裁委员会依法作出裁决，确认双方自2011年2月17日起存在劳动关系。弘潭公司不服灵宝市劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书，于2011年8月15日提起 ，弘潭公司与该公司驻灵宝市金源第三分公司888坑口项目部之间形成代理关系，代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为，被代理人对代理人的代理 ...
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不受原告安排。原告******未对被告******进行过劳动人事管理，依法制定的规章制度也不适用于被告，原、被告之间的关系并不满足劳社部发[2005]12号文第一 ，有原告提交的433号裁决、承包合同、营业执照、证人证言，被告提交的劳动人事争议仲裁申请书等证据及双方当事人当庭陈述在卷为证，并经庭审质证 ...
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的裁决明显错误，为维护原告的合法权益，特诉至法院，要求被告支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额157718元、原告2010年10月至2011年9月工资149712 本院提交的证据有：济南市劳动人事争议仲裁委员会（2011）济劳人仲裁字第50号仲裁决定书1份，证明原告与被告不存在劳动关系，原告自认是应聘 ...
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，聂与他人打闹受伤，不属于工伤范畴，聂的工伤认定不符合《工伤保险条例》关系规定，依法应予以更正。另外，一审法院对于上诉人在一审中提交的聂顺利的 充分，本院予以确认。另查明，上诉人于2010年6月25日向汉中市汉台区人事和劳动社会保障局提出被上诉人工伤认定申请，该局当日予以受理，并于2010年7月21日 ...
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，其在被告处做保险业务员，双方口头约定工资为底薪加提成，但未签订书面劳动合同。2010年12月份，其因讨要拖欠的工资，遭到被告长江路营销部经理的殴打，并 支付了保险代理佣金。2011年1月，双方终止了保险代理关系。2011年11月22日，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字（2011）237号 ...
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说基本工资为每月400元，原告因此逼迫辞职。原告于2011年9月22日向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，因不服仲裁裁决，特提起诉讼，请求依法判令被告向 劳动合同从2011年9月1日至9月7日的双倍工资540元，解除劳动关系支付经济补偿金600元，共计3450元。被告奉节县某鞋店辩称，原告与被告未 ...
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加班工资。原告因工资太低而逼迫辞职。原告于2011年9月22日向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，因不服仲裁裁决，特提起诉讼，请求依法判令被告 ，双休日加班费496元，共计1485元。被告奉节县某鞋店辩称，原告与被告未形成劳动关系，不存在支付工资等问题，请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明，2011 ...
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与重庆市奉节县富发矿产品有限公司碓窝坪煤矿自2007年6月6日开始至今存在劳动关系。综上所述，原告不服（2011）第466号仲裁裁决书，依法起诉到奉节县人民法院 彭某于2011年7月27日申请到重庆市奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请确认与原告奉节县某煤矿的劳动关系成立。该委以奉节劳仲案字（2011）第 ...
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