安排被告参加岗前培训，重新安排工作；被告于当日填写劳动争议仲裁申诉书提起劳动仲裁，认为因原告单方变更劳动合同，造成劳动合同无法履行，要求与原告解除 被上诉人休假3个月后处理。10月底，上诉人不但未按要求与被上诉人解除劳动合同或解决被上诉人的岗位、工资问题，反而安排被上诉人进行公司“内部培训”，其后更 ...
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的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可以缺席裁决。申诉人须向仲裁庭提交的手续：申诉书、授权委托书、证据的原件和复印件。被诉人须向仲裁庭提交的手续：答辩书 (县)辖区内各类用人单位，与劳动者发生争议后，由各市(县)劳动仲裁部门直接处理。 为方便劳动者就地处理劳动争议，凡乡镇区域内的用人单位，劳动者可以直接向 ...
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部门的公告栏内公告，允许公民旁听和新闻记者采访。 三、各区县劳动仲裁委员会在推行公开审理过程中要组织好企业负责人和职工群众旁听，通过公开案件审理的 由各方当事人向证人提出问题 １２、仲裁员依下列顺序主持仲裁庭调查： 证人作证发言（申诉方证人、被诉方证人、第三方证人）： 仲裁员询问证人： 各方当事人如有 ...
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仲裁委员会确定。第二十条仲裁委员会收到仲裁申诉书后，应对下列事项进行审查：（一）申诉人是否与本案有直接利害关系；（二）申请仲裁的劳动争议内容是否属于仲裁 向企业所在地人民法院起诉。第二十九条仲裁费由败诉方承担；部分胜诉部分败诉的由劳动争议当事人按比例分担；调解解决的，仲裁费由当事人合理分担。第六章期间 ...
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和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 如何申请劳动争议仲裁? 发生劳动争议，当事人申请劳动仲裁时，必须符合以下 能让仲裁员及时联系到你，不至于因没有电话而使案件不能及时处理，在申诉书或者授权委托书上还需留下你的电话或移动电话号码。 转载自找法网谢浩 ...
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书面申请的，时效届满后就不再有申请权，仲裁机构也不再受理。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁 和证人的姓名、住址，提供有关争议情况的各种证据和证人，务必确实充分；(4)申请日期。第二，应注意申诉期限。根据《劳动法》第82条规定，当事人要求仲裁的 ...
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。上诉人焦贵昌因与被上诉人中平能化集团平顶山朝川矿(以下简称“朝川矿”)劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2008）汝民初字第474号民事判决，向本院 后焦贵昌得知其已被除名。2008年1月15日焦贵昌向平顶山市劳动争议仲裁委员会递交申诉书，申请劳动仲裁，仲裁委员会经审查，以焦贵昌超过法定申诉时效 ...
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仲裁的受理时效为由不予受理，并向原告下发了[2008]裁字第17号不予受理申诉通知书，原告不服起诉来院。另查明，1998 年6月22日，平顶山市人民政府 日被除名，直到2008 年1 月15 日才向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会以范金夏的申诉申请超过法定时效为由不予受理。范金夏提起 ...
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经济补偿金4381元(674元× 6.5月)；三、国药公司为邓萍萍出具书面的解除劳动关系证明；四、国药公司为邓萍萍支付生育津贴4044元(674元× 6个月)； 元（674元／月×11月），邓萍萍于2009年11月申请劳动仲裁，未超过法定申诉时效期限，国药公司关于不应支付双倍工资的抗辩理由不足，不予采 ...
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，为劳动者办理社会保险参保手续，依法缴纳保险费。国药公司未与赵苑辰签订正式的劳动合同，应承担相应的赔偿责任。国药公司应为赵苑辰办理社会保险参保手续，依法缴纳 劳动合同，但赵苑辰2008年2月自动离职，2010年5月申请劳动仲裁，超过了法定申诉时效期间，故双倍工资的诉请不予支持，国药公司的抗辩理由成立， ...
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