日以后参加工作的，统一按原劳动部劳部发(1994)481号文件第8条规定发放经济补偿金，即按劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年，发给1个月在企业 合同时，其改制前经济补偿金的工龄计算及计发标准按上述第3点办法处理，并由改制后企业与职工重新签订劳动合同时在补充条款或补充协议中予以明确。企业在改制 ...
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废止说明 被1992年5月23日政府令第29号《自治区行政事业性收费管理规定》、1995年8月4日自治区人大常委会8-37号公告公布的《自治区行政 自治区农业机械安全监督管理条例》明令废止。新疆维吾尔自治区实施《国有企业富余职工安置规定》办法发布修订时间及发布文号 1993年11月3日 政府令第39号 ...
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年的，其个人帐户存额一次性发给本人。方案实施前参加工作的职工，个人缴费时间不满３年的，仍按原办法计发养老金，另按个人帐户储存额除以１２０按 小组。医务劳动鉴定委员会和医疗技术鉴定小组负责因工负伤职工的医务劳动鉴定工作，根据劳动部和卫生部制定的《职工工伤与职业病致残等级鉴定标准》，确定致残等级并颁发《 ...
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劳动行政部门批准。 （2）《劳动部关于民航实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》中最后一段话：“你局可根据以上原则制定实施办法。并请将具体实施办法 工作5天是错误的。 4． 审判书认定：“根据相关法律的规定，计算加班工资的基数应该以标准工作时间内固定收入位准，根据南航北分提供的工资支付记录可以 ...
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带薪休假条例》第三条，人社部《企业职工带薪休假实施办法》第十条第一款、第十一条、第十二条，劳动部关于印发关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题 309号）第55条，劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（劳社部发【2008】3号）之规定，裁决如下：一、被申请人河南大有能源 ...
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带薪休假条例》第三条，人社部《企业职工带薪休假实施办法》第十条第一款、第十一条、第十二条，劳动部关于印发关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题 309号）第55条，劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（劳社部发【2008】3号）之规定，裁决如下：一、被申请人河南大有能源 ...
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[2010]11号文件的规定，为李新起办理了退休审批手续，并颁发了编号为22070的职工退休证。李新起认为退休证上记载的其参加工作时间、连续工龄、 养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。根据原劳动部办公厅《关于印发〈职工基本养老保险个人账户管理暂行办法〉的通知》[劳办发（1997）116号文件]的 ...
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规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。”以及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动 规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；用人单位安排劳动者 ...
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时工伤职工可以获得双重赔偿。 《工伤保险条例》第14条规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，或者因工外出期间，由于工作 工伤不能获得双重赔偿的主要法律依据是原劳动部颁布的《试行办法》第28条的规定，《工伤保险条例》实施后，《试行办法》已不再具有法律效力了。 综上所述， ...
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、奖金和津贴。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》，工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊 《工伤保险条例》自2004年1月1日施行，于1996年实施的《企业职工工伤保险试行办法》同时废止。笔者认为，交通事故损害赔偿关系与工伤保险关系与 ...
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