号文件，自行下载并认真贯彻执行。 二OO七年四月九日 附：关于加强当前防火工作的通知 南安委(2007)10号 各县、区人民政府，各开发区管委会，市直各委、办 水源、道路等情况。要加强车辆装备维护保养，确保在第一时间调集充足兵力，第一时间展开救人行动，第一时间控制火势发展，最大限度地减少人员伤亡和火灾 ...
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监管员的考核，定期评选优秀财会监管员。要充分考虑财会监管员的工作性质和工作难度，在工作待遇方面应随着工资分配办法的不断完善，适时适当提高其岗位系数， 有关事项作出解释和书面说明；有权对检查中发现的违规行为依据《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》提出相应的处理意见，移送有关部门处理。对拒不整改的 ...
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的现场调度管理，增强候机楼区域车辆通行能力，缩短旅客排队候车时间。五、加强疾病监控，做好禽流感防控工作冬春季为流感、禽流感、流脑等呼吸道传染病高发期。各单位 。铁路、交通、民航、港口等部门要进一步加强对旅客和本系统员工防病知识的宣传教育，在往返疫区的交通工具上要建立旅客健康异常情况登记制度，并配备必要 ...
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这次调整工资的主要内容是：国家机关和事业单位工作人员普调一级工资，并在普调一级工资的基础上，重点解决专业技术人员工资中的突出问题，适当解决国家机关和事业单位 事业单位工人实行岗位工资的特点，参照国家机关、事业单位行政人员的升级面，重点解决工作时间较长、表现较好、工资偏低以及一九八五年以来未升过级的人员 ...
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。对于已离岗职工的年终奖，可以通过与仍“在册”的同岗位员工相类比确定全年应得奖金数，然后根据其工作时间折算发放年终奖。 司法实践中，对于年终奖的争议，往往 指标或考核标准作为年终奖的发放标准，那么鉴于刘女士在已向公司提供了相应的劳动，该公司应按相应的工作时间发放给刘女士奖金，并不得以你离职为由无故克扣 ...
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允以采纳，则由甲方另行安排。 关于工资及工作的相关问题：如接受甲方给予的岗位或工作事务，则按店内员工标准，准时上下班，一周一休及穿着工作服， 合伙人并经合伙人同意; ④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，均以金钱结算;限定在半年时间内结算完毕。 ⑤未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。 ...
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员工得病企业未给办理医疗保险，该怎样维权呢？【鑫苑简讯】河南鑫苑律师事务所劳动法律师邹超代理劳动者张XX与河南XX物业管理有限公司劳动争议纠纷一案 ，河南XX物业管理有限公司要为张XX提供必要的生产(工作)条件；张XX的工作时间为执行标准工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周 ...
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员工在A企业之前是做安全管理的，大多时间是在北京的办公室里，由于南方新成立一个公司，企业要调员工去那公司做监理，由于工作环境发生了巨大的变化，员工拒绝了，企业要开除员工，员工有权利要求经济赔偿吗？能要求多少？从08年7月-今都在这家公司工作...
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您好！非常优秀的律师，知道您非常的忙，也是非常的优秀，谢谢您在百忙之中抽出时间来回答我的问题。 1员工在1企业工作8年，工作岗位是站立的，后造成脚受伤，去鉴定后不在工伤条例里。公司与员工达不成1致的要求，公司吓唬员工，要员工去告。请问您，这该如何解决。谢谢。...
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在青岛，但是在北京有分店，我在北京上班，社保是在青岛交的。原本社保卡属于员工个人的，公司前段时间收回了，可是现在我跟公司要社保卡，公司答复说社保卡上交 是不是属于违法的，我与公司未签订劳动合同。之前公司要与员工签订合同，可是合同内容不符合真实的工作时间，所以我就没签。现在我该以何种方式维护自己的利益呢 ...
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