县级)人民政府(管委会)按照“以支定收,略有结余”的原则确定,并统一按职工工资总额作为缴费基数。企业缴费比例超过20%的地区,应报经市劳动局和市财政局批准。 管理后,各有关部门应按照财政部、劳动部、中国人民银行、国家税务总局《关于印发〈企业职工基本养老保险基金实行收支两条线管理暂行规定〉的通知》(财社 ...
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办法。7、长期亏损或微利、地处偏僻、不便管理的饮食、服务、修配、副食、糖业等行业的小店小铺,可由职工个人或集体承包,“定额交利,费用自理 职工奖金要按照市政府有关规定,严格控制。关于改进我市市属国营商业企业奖励、提成工资和计件工资的几点意见为了进一步调动国营商业企业职工的积极性,在国家计划指导下,努力 ...
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,建立科学合理的现代企业内部劳动管理制度;使企业拥有工资分配自主权,在职工工资增长低于经济效益增长的前提下,根据劳动力市场供求状况变化和国家有关政策规定,自主确定 基金保障其基本生活,提供职业介绍、转业训练、生产自救等再就业服务。八、企业应向被裁减人员发放一次性经济补偿,其数额按被裁减人员被裁减前十二 ...
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,保障外商投资企业投资者和职工的合法权益,促进外商投资企业的发展,根据国家有关外商投资企业劳动管理的法律和法规,结合我省实际情况,制定本规定。 第二条 水平,由所在市、地劳动行政部门会同企业主管部门核定后通知外商投资企业)。职工工资的增长,由企业董事会按照合同规定和企业生产、经营状况决定。 第二十七 ...
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法规、规章,保证安全生产和文明生产,并接受劳动部门的监督检查。第四十六条外商投资企业应按国家有关规定参加职工养老、失业、工伤、生育等社会保险,按照规定向 许可证商品每半年集中上报一次。第五十三条外商投资企业为生产出口产品所需进口的(包括实行进口许可证管理的)机械设备、生产用车辆、原材料、燃料、散件、 ...
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管理,做好定编、定岗、定员,分流富余人员。加大分配制度改革力度,逐步增加活工资的比重,充分调动职工的积极性。(十四)自本文件颁布之日起,新设立的企业和 和卫生机构,统一纳人地方政府管理。(四十三)对企业改革、改组、改造过程中有各项收费,要严格执行国家和省有关收费实行减免的规定要求。凡只足名称变化而主体 ...
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;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。” 劳动合同直接是确定企业与员工之间权利义务关系的凭证,同时也是处理劳资纠纷的 缴纳养老保险费,缴费比例由省人民政府根据职工工资收入水平和个人帐户积累的情况决定。单位按所属被保险人上年度月平均工资总额的一定比例缴纳养老保险费,具体比例 ...
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的养老保险费中按职工本人缴费工资基数划转记入职工个人帐户的部分)可以继承。三、统一基本养老金计发办法。企业职工达到法定退休年龄,符合国家规定的退休条件且 经办机构应无偿提供服务。第五章附则第二十六条违反本办法有关规定的,依照《湖南省城镇企业职工养老保险办法》(省政府令第59号)处罚。关联法规:地方法规 ...
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县以下企业按百分之三十九缴纳所得税、县以上企业按百分之四十三全额利润留成的办法。7、长期亏损或微利、地处偏僻、不便管理的饮食、服务、修配、副食、糖业等行业 二十元,市水产局一百元。根据国家有关规定,在当前提成比例不易定准的情况下,提成和计件的超额工资,即超过标准工资职工多得的部分,必须控制:(一)旅店 ...
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第一章总则.一、为了加强邮电通信企业专用基金管理,提高奖金使用效益,根据国家有关规定,结合邮电通信企业的实际,特制定本办法。二、本办法适用于邮电通信企业 企业按规定比例从利润留成中提取形成的用于支付企业职工超额劳动报酬的专用基金。其使用范围是:(一)实行工资总额同经济效益挂钩按总挂分提办法应从企业奖励 ...
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