我于2012.9.8到山东临工青岛广沃公司应聘跑烟台招远临工挖掘机销售，原来说三个月实习期后调整工资及交社保，但后来又说有业绩后才入社保，当 胶东半岛好几个地区都大规模悄悄裁员（威海，烟台青岛潍坊等），并有人签了公司离职书，当我索赔所以未签。我前期销售三辆车的提成及工资费用如何发？我应该索取多少补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-1762908.html -了解详情
我想咨询一下关于软件是否侵权方面的问题： 1）背景：我们从原来的软件公司A离职，现成立了一家公司B。以前从来没有与A公司签订任何保密协议，只签过劳动合同。 现在，我们模仿A公司软件设计流程（这个流程是我们在A公司自行设计），对软件代码进行更改，更改率只有10%。然后注册了版权。 ...
//www.110.com/ask/question-1733076.html -了解详情
降低了很多，不到原来的一半，我现在不相干了，但我一直都在交保险。我想领到失业金该怎么办，听人说公司目前还没有一个人领到失业金呢，说是单位要给员工补偿，所以不提供解除劳动合同，让自愿离职呢！请帮帮我...
//www.110.com/ask/question-1228303.html -了解详情
在培训期间视为：上班。 乙方在培训期间，工资按照正常上班工资计发，其他福利待遇不变。 由于此次海外培训利用了休假时间，发放特殊补贴。 5，此次海外 管理人员 不懂日语 实际上我是他们的全程翻译 另外 我原来的劳动合同已经到期 目前仍未离职 公司希望我续签 但是我不想续签 那么合同到期后的薪酬应该怎么算 ...
//www.110.com/ask/question-1139764.html -了解详情
我在公司工作7年，公司现在以内部调岗为由，在我原来工作内容的基础上又加了一份以前有专人负责的岗位。我不同意，公司肯定想从不给经济赔偿的角度出发，解决问题，想让我自动离职，我应该怎么办？接下来怎么做？才不会落入公司圈套。申请仲裁手续，或者要准备些什么？ ...
//www.110.com/ask/question-1101915.html -了解详情
杨女士请了一个月长假到国外探望丈夫。5月21日重新上班时，她得知公司一个项目宣布解散，包括她在内的总共十名员工将要离职。但这时她发现自己怀孕了，为此 卫生工作。这令她气愤不已：“我月薪9000元，如果签了这份合同，估计就成了‘史上最贵的清洁工’了。”【点评】尽管杨女士原来的岗位已经撤销，但是调整岗位 ...
//www.110.com/ziliao/article-293385.html -了解详情
劳动关系，所以不存在给付双倍工资、经济补偿金和赔偿金的问题。因原告原来有单位，是内退后我公司返聘的。原告还正式办理了退休手续，原告和原单位的劳动 、与其他单位仍保留劳动关系人员，已领取社会保险人员、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工形式。2009年9 ...
//www.110.com/panli/panli_21466492.html -了解详情
我在单位是总经理专职司机，每天的工作时间没个准，从早上6点30开始到凌晨0点是经常的。做了3年，现在公司给我调动工作，工作条件比原来差了，待遇也没给我提升，我不同意，现在公司以我不服从公司调动为理由，给我2个选择，要么服从公司调动，要么自己离职，我该怎么样来维护自己的权利。请高人指点我，谢谢...
//www.110.com/ask/question-448263.html -了解详情
劳动关系，所以不存在给付双倍工资、经济补偿金和赔偿金的问题。因原告原来有单位，是内退后我公司返聘的。原告还正式办理了退休手续，原告和原单位的劳动 、与其他单位仍保留劳动关系人员，已领取社会保险人员、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工形式。2009年9 ...
//www.110.com/panli/panli_11371899.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务